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Descrizione
L'unico modo per diventare un leader è iniziare a comportarsi come un leader. Allora, cosa aspettate?
Un libro per chi vorrebbe affinare le proprie capacità di leadership, ma è troppo indaffarato.
Per chi sa che dovrebbe ritagliarsi un po di tempo tra gli impegni di lavoro, ma è troppo facilmente intralciato dai problemi urgenti e da una vecchia mentalità.
Herminia Ibarra - esperta di leadership e sviluppo professionale - aiuta manager e dirigenti di ogni livello a diventare leader più capaci attraverso modifiche piccole ma decisive nel modo di intendere il lavoro, di rapportarsi con gli altri e con se stessi.
In questo libro, ricco di esercizi di autovalutazione e consigli pratici, consiglia di:
- ridefinire gli obiettivi del proprio lavoro, per offrire un maggior numero di contributi stra-
- diversificare la propria rete professionale,
- per entrare in contatto con una gamma piu vasta di persone che abbiano qualcosa da insegnare;
- imparare a giocare con la propria identità per
- stimolare un'evoluzione del proprio stile di leadership, che potrebbe risultare sorpassato.
Ribaltando la filosofia tradizionale del "prima pensa, poi agisci", questi tre approcci stimolano l'apprendimento attraverso l'azione e potenziano la preziosa capacità di guardare all’esterno. Rivolgere lo sguardo al mondo esterno, anziché al proprio interno, serve ad acquisire una nuova mentalità di leadership; a stabilire le giuste priorità; a investire saggiamente il proprio tempo, a comprendere quali relazioni sono importanti per plasmare e sostenere la leadership; e, in ultima analisi, a diventare leader più efficaci e aprire nuove possibilità di carriera.
È giunta l'ora di imparare facendo!
"Il nuovo libro di Herminia Ibarra è una lettura istruttiva per chiunque si interessi di leadership e sviluppo professionale. In un'epoca di evoluzione incessante, le sue ricerche approfondite e il suo approccio pragmatico al 'trasformare facendo' dischiudono nuovi orizzonti."
-30E KAESER, CEO di Siemens AG
"Con questo saggio stimolante, pensato alla luce del contesto mutevole e ad alta velocità in cui tutti viviamo, Herminia Ibarra offre un testo pratico e pragmatico sulla leadership, l identità e la trasformazione. Una lettura imprescindibile per il leader contemporaneo."
-SUSAN P. PETERS, vicepresidente delle risorse umane in General Electric
"Questo libro ci insegna a fare la cosa più difficile in assoluto: cambiare noi stessi."
-LINDA A. HILL, Wallace Brett Donham docente di Gestione d'impresa alla Harvard Business School
"Per diventare leader migliori, è necessario 'prima agire e poi pensare'. Leggete questo libro per approfondire le idee originali e innovative di Herminia Ibarra."
-CHARLOTTE BEERS, ex CEO di Ogilvy Et Mather; ex sottosegretario alla diplomazia e agli affari pubblici al Dipartimento di Stato degli Stati Uniti
"Questo libro intelligente e stimolante è dedicato a chi davvero vuole fare la differenza: a chi è disposto a rispondere in modo attivo a situazioni di leadership alle quali in precedenza avrebbe reagito con la riflessione."
-PAUL POLMAN, CEO di Unilever
"Herminia Ibarra sgombra il campo dai miti sulla leadership con il suo libro innovativo, esaustivo e pragmatico sull'importanza dell'azione rispetto all'introspezione. È il coach perfetto, che mostra agli aspiranti leader come uscire da se stessi e guardare il mondo che li circonda. Le storie che racconta e gli strumenti che propone ne fanno una lettura imprescindibile per chiunque voglia avere successo come leader."
-ROSABETH MOSS KANTER, docente della Harvard Business School; autrice dei bestseller Confidence e SuperCorp
Dettagli Libro
Editore | Hoepli |
Anno Pubblicazione | 2016 |
Formato | Libro - Pagine: 213 - 15x22cm |
EAN13 | 9788820375065 |
Lo trovi in: | Leadership |
Autore
Herminia Ibarra è un'esperta di leadership e sviluppo professionale oltre che, secondo Thinkers50, uno dei 10 business guru più influenti al mondo. Dopo aver conseguito laurea e master alla Yale University ha lavorato alla Harvard Business School per tredici anni. Attualmente è docente di Leadership e apprendimento alla INSEAD, prestigiosa business school internazionale, e vicepresidente del Global Agenda Council on Women's Empowerment del World Economic Forum.
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