Che cos'è e perché può renderci felici

Ti è piaciuto questo libro? Scrivi una recensione!
Ricorda anche di condividerlo (clicca sui bottoni qui sotto)
Una teoria rivoluzionaria che ha cambiato il nostro modo di pensare all'intelligenza.
Con il suo lavoro, Goleman ha messo a fuoco per la prima volta l'importanza delle componenti emotive anche nelle funzioni più razionali del pensiero.
Perché persone assunte sulla base dei classici test d'intelligenza si possono rivelare inadatte al loro lavoro? Perché un quoziente intellettivo altissimo non mette al riparo da grandi fallimenti, come la crisi di un matrimonio?
La risposta è che a governare settori così decisivi della vita non provvede l'intelligenza astratta dei soliti test, ma una complessa miscela in cui hanno un ruolo predominante fattori come l'autocontrollo, la perseveranza, l'empatia e l'attenzione agli altri.
In una parola, l'intelligenza emotiva. Una capacità insita in ognuno di noi, che può essere sviluppata, perfezionata e trasmessa per migliorare il proprio rapporto con sé, con gli altri e con le realtà che viviamo ogni giorno.
Con una scrittura accattivante e scorrevole, Goleman ci mostra la via per ottenere sempre il massimo da noi stessi.
Daniel Goleman, già professore di psicologia a Harvard, è autore di Intelligenza Emotiva (1996), che ha venduto oltre cinque milioni copie in tutto il mondo.
Ha avuto il grande merito di aver contribuito a sviluppare un atteggiamento culturale più rispettoso e favorevole alle emozioni.





Ti è piaciuto questo libro? Scrivi una recensione!
Scritto da: Barbara
Libro eccellente per la semplice ed accattivante esposizione sulla natura e fenomenologia delle emozioni, del percorso evolutivo della natura e della specificità del cervello umano e dell'importanza dell'alfabetizzazione emotiva sin dall'infanzia. Assolutamente consigliato
Scritto da: Marco
Un ottimo libro, che aiuta a capire i sentimenti di chi ci sta intorno e a gestire le nostre emozioni interne. Consiglio di sfogliarlo e leggere i capitoli che vi interessano direttamente: si va dal rapporto di coppia, alla crescita dei bambini, ai rapporti nel mondo del lavoro.
Robert T. Kiyosaki
Salvatore Brizzi
Alexander Loyd