Psicologia delle Organizzazioni

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Psicologia delle Organizzazioni

a cura di Piergiorgio Argentero, Claudio G. Cortese, Claudia Piccardo

Psicologia delle Organizzazioni

Prezzo € 29,00
Raffaello Cortina Edizioni
Libro - Pagine 476
Formato: 14,5x22
Anno: 2009

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Quali dinamiche, comportamenti e processi collettivi determinano l'agire dei singoli e dei gruppi nei contesti organizzativi?

A queste domande risponde la psicologia delle organizzazioni: senza trascurare la prospettiva economica, sociologica, antropologica, l'analisi si focalizza sul punto di vista psicologico, che consente di esaminare in profondità la complessità relazionale caratteristica del lavoro organizzato.

Tutti i temi di maggior interesse e attualità vengono sviluppati nei diciannove capitoli che compongono il manuale. In particolare, il testo prende in esame i processi di comunicazione, gestione della conoscenza, decisione, cooperazione e conflitto, fondamentali nel determinare l'efficacia individuale e collettiva, la qualità dei prodotti, dei servizi e della stessa vita di lavoro.

Vengono analizzate le problematiche legate alla gestione del cambiamento organizzativo e delle emergenze, ai processi di scambio tra domanda e offerta, al marketing sociale e al tema della sostenibilità. L'attenzione è anche rivolta alla dimensione collettiva, alla cultura e al clima organizzativi, che rappresentano i contenitori dei pensieri e delle emozioni, in grado di orientare i comportamenti dei singoli come dell'intera organizzazione.

Psicologia delle Organizzazioni è il secondo dei tre volumi che compongono l'opera: Manuale di psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Piergiorgio Argentero, laureato in psicologia, si occupa di temi connessi all'assessment psicologico in ambito lavorativo, con interesse rivolto tanto alla dimensione applicativa che a quella della ricerca. Opera presso Pharos - ente di selezione, consulenza e ricerca del gruppo Fiat - ed è stato professore a contratto di Psicologia del lavoro presso l'Università di Padova.

Claudio G. Cortese insegna Organizzazione e gestione delle risorse umane presso la facoltà di Psicologia dell’Università di Torino.