Potrebbero interessarti anche:
Approfondimenti video
Descrizione
Quanto peso hanno i conflitti? Come vengono generalmente affrontati? Quali sono gli esiti di un conflitto mal gestito?
Per gestire un conflitto, occorre imparare a saperlo leggere, comprendendo ciò che non si vede e riconoscendo le premesse implicite della sua trappola, che conducono le persone a schemi fondati sull'aut/aut: o arrendersi o cedere, o persuadere o prevaricare, o combattere o rinunciare, capendo inoltre quali sono le sue dinamiche, come esso venga percepito e interpretato dalle persone.
Per trasformarlo creativamente, ovvero andare al di là dello stesso trovando soluzioni creative, occorre possedere e implementare specifiche competenze comunicative e relazionali, le quali si dimostrano necessarie per favorire il miglioramento della qualità della nostra vita, dove tensioni e conflitti sono spesso elementi inevitabili.
Comunicare efficacemente e possedere competenze relazionali significa saper osservare, ascoltare e avere auto-consapevolezza emozionale, ovvero utilizzare le informazioni che la sfera emotiva ci invia sviluppando una diversa visione del nostro modo di osservare il mondo, avvicinarci ai nostri interlocutori con un atteggiamento esplorativo, comprendere le ragioni dell'altro in modo da poter apprendere una differente e costruttiva gestione dei conflitti allo scopo di trasformarli in una vera risorsa relazionale.
Indice
Video durata:
- Parte 1 - 1.32:15
- Parte 2 - 1.17:29
- Parte 3 - 1.15:09
- Parte 4 - 1.23:08
TOTALE DURATA: 5.28:31
Dettagli Video Download
| Editore | Anima Edizioni |
| Anno Pubblicazione | 2015 |
| Formato | Video Download - Durata Totale: 5.28:31 Ore - File video in formato MP4 |
| EAN13 | ECDWL_0000114 |
| Lo trovi in: | Crescita Personale |
Autore
Tiziana Fragomeni, dopo aver esercitato per anni la professione di avvocato, sceglie di specializzarsi in metodi alternativi alla causa e al processo, quali la mediazione e la negoziazione e di insegnare le relative tecniche unitamente alla gestione costruttiva dei conflitti. Membro del Consiglio Direttivo di Progetto Conciliamo e del Comitato Tecnico Scientifico, da anni progetta, organizza e conduce workshop, corsi ed eventi in materia di negoziazione, gestione dei conflitti e mediazione per enti pubblici e privati. Autrice di testi in materia di mediazione.
Recensioni Clienti
5,00 su 5,00 su un totale di 1 recensione
-
5 Stelle
100% -
4 Stelle
0% -
3 Stelle
0% -
2 Stelle
0% -
1 Stelle
0%
Ti è piaciuto questo corso?
Scrivi una recensione
e
guadagna Punti Gratitudine!
Alessandra
Acquisto verificato
Voto:
QUESTO VIDEO CORSO E' DAVVERO ILLUMINANTE !!! ILLUMINA SUL MECCANISMO SOTTERRANEO E CHE L'AUTRICE CON GRANDE CARISMA ED EFFICACIA SPIEGA COME "L'INVISIBILE". ANCHE L'AUTRICE CITA "IL PICCOLO PRINCIPE" E QUINDI VIENE DA PENSARE ALLA FAMOSA FRASE "L'ESSENZIALE E' INVISIBILE AGLI OCCHI" : NEL ROMANZO QUESTA FRASE SI RIFERISCE SICURAMENTE ALLE EMOZIONI DI AMICIZIA... NEL CONFLITTO L'INSIBILE E' QUALCOSA PIU' NEGATIVO, MA SICURAMENTE PROFONDO E VERO . SCOPRIRE IL CONFLITTO COME UNA SCUOLA ... COME UN'OCCASIONE DI CRESCITA !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! GRAZIE MILLE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ALESSANDRA PROFETI
