Leadership Visionaria (Videocorso DVD)

Il DVD Leadership Visionaria spiega come sviluppare le qualità necessarie per essere riconosciuto Leader dal proprio team di lavoro e in qualsiasi tipo di organizzazione o gruppo di persone, aiutando gli altri ad esprimere tutte le loro potenzialità e guidandoli con l'esempio.

La leadership è l'abilità di dirigere un insieme complesso e variegato di capacità che possono sempre essere migliorate, apprese, riapprese, approfondite. Sviluppare queste capacità significa essere in grado di ispirare altre persone motivandole e coinvolgendole.

Organizzare un gruppo di persone, infondere energia alle risorse aziendali è ciò che può fare un vero Leader utilizzando al meglio il suo potere e il suo carisma.

Questo videocorso è molto importante per managers, titolari e responsabili aziendali.

Applicando i contenuti del videocorso "leadership Visionaria" potrai:

• Costruire rapporti basati sulla fiducia
• Motivare le persone e costruire gruppi affiatati, capaci di raggiungere obiettivi con entusiasmo e passione
• Guidare gli altri verso obiettivi condivìsi
• Trasmettere energia con il tuo carisma
• Creare e trasferire uno scopo (mission), un sogno (vision) e dei valori comuni
• Migliorare la tua capacità di prendere decisioni e di ispirare con l'esempio quelle degli altri. 

La leadership è la capacità di influenzare e guidare una o più persone. La vera leadership non è legata ad un titolo che attribuisce comando o potere, piuttosto deriva da un'influenza che si guadagna con il tempo e con l'esempio. La leadership implica rispetto, esperienza, forza emotiva, abilità personali, disciplina, intuizione, tempismo.

Ciò che distìngue i leader è la capacità di sviluppare e migliorare le loro abilità. La fiducia è il fondamento della leadership: per costruire fiducia un leader deve manifestare competenza, passione, determinazione; deve dimostrare in primis, con il suo esempio (comportamenti, atteggiamento, azioni), quanto vuole che gli altri facciano; deve mantenere le promesse e gli impegni.

La fiducia si mette in pratica coinvolgendo e motivando le persone: stabilire obiettivi e valori condivisi è utile affinchè loro vengano percepiti come propri e ci si impegni al massimo per raggiungerli ed agire in base a loro.