Descrizione
Questo ebook, scritto in un linguaggio semplice e stimolante, è il frutto di dieci anni di ricerca riguardo alla gestione ed al miglioramento del personale, una descrizione analitica delle soluzioni di successo di manager e imprenditori che sono riusciti a creare gruppi di persone estremamente motivate e produttive.
Il libro è suddiviso in 3 parti:
- nella prima vengono analizzati alcuni fattori che provocano il calo di efficacia del manager;
- nella seconda viene analizzata in modo molto approfondito la motivazione del personale,
- nella terza e ultima parte vengono analizzati il carattere e la filosofia del manager e dell'azienda motivante.
Include case history di aziende che hanno risolto con successo i problemi relativi la gestione del personale: numerosi esempi pratici che ogni imprenditore o manager può mettere subito in atto per migliorare la produttività dei suoi collaboratori.
Pubblicato in versione cartacea per la prima volta nel 2002, I Nuovi Condottieri è un Best Seller (vendute più di 50.000 copie).
Dettagli eBook - EPUB
| Editore | Engage Editore |
| Anno Pubblicazione | 2012 |
| Formato | eBook - EPUB |
| EAN13 | 9788889380154 |
| Lo trovi in: | Gestione Aziendale - ebook |
Autore
Paolo A. Ruggeri è uno dei soci fondatori della Open Source Management, società che crede che siano gli imprenditori a poter insegnare con maggior successo ad altri imprenditori. Le tematiche dei suoi seminari vanno dalla leadership agli ultimi sviluppi per quel che riguarda la motivazione del personale, l'organizzazione, lo sviluppo del proprio potenziale e le vendite. Alla capacità di sintetizzare idee e concetti provenienti da varie discipline in strategie e formule pratiche, Paolo unisce una grande abilità nel motivare e ispirare le persone. La sua esperienza ha permesso a numerose...
Continua a leggere la Biografia di Paolo A. Ruggeri
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Recensioni Clienti
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Sofronia
Acquisto verificato
Voto:
Ho letto il libro in una mattinata perché è molto semplice e tanto pratico. Ho preso tantissimi spunti su come aggiungere valore alle relazioni lavorative e capire come fare la differenza per chi ho vicino. Libro straconsigliato!
