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Descrizione
Ogni leader, se vuole davvero tirar fuori il meglio dagli altri, deve prima di tutto riuscire a mettere in discussione se stesso e le proprie certezze. Poi deve trattenersi dallo scaricare addosso al collaboratori la propria ansia per i risultati, atteggiamento sbagliato che rende tutti preoccupati e inefficienti.
Dopo aver assimilato questi principi di base, i capi che aspirano a esercitare una leadership autorevole potranno finalmente applicare in modo proficuo le preziose «100 regole per motivare gli altri».
Questa guida, ricca di casi veri e di analisi ironiche, sarà utilissima a manager, dirigenti, professionisti e a tutti coloro che gestiscono un piccolo team di persone.
Alcuni paradossi chiave di Chandler e Richardson:
- Per ottenere di più. rallenta il ritmo
- Per far capire la tua idea. smetti di parlare
- Per arrivare prima al risultati desiderati, non prenderli sul serio
- Per guidare veramente le persone, seguile
«Non credere a niente di quello che c'è scritto in questo libro. Sebbene queste 100 facili regole derivino da esperienze reali di coaching e di consulenza, non guadagneresti nulla cercando di decidere se ci credi o meno. Credere non è il modo per ottenere il successo, qui. Il modo giusto è fare pratica. Fra queste 100 regole sperimentate ed efficaci nel motivare gli altri, prendine una manciata e usale. Mettile alla prova, vedi cosa riesci a ricavare e analizza i risultati. È così che potrai ottenere davvero quello che vuoi: persone motivate.»
Dettagli Libro
| Editore | Tea Edizioni |
| Anno Pubblicazione | 2018 |
| Formato | Libro - Pagine: 217 - 13x19,5cm |
| EAN13 | 9788850250592 |
| Lo trovi in: | Motivazione |
Autori
Steve Chandler è un noto conferenziere, coach e consulente di leadership per aziende del calibro di Motorola, Texas Instruments, IBM e Intel.
Scott Richardson è stato avvocato per 20 anni ed è oggi consulente per dirigenti aziendali.
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