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Descrizione
Reduci da anni di successi nei loro numerosi corsi sulla leadership e la comunicazione, gli autori propongono questa guida, ricca di casi veri e di analisi ironiche, che sarà utilissima a manager, dirigenti, professionisti... e a tutti coloro che aspirano a raggiungere alti livelli.
Ogni leader, se vuole davvero imparare a tirar fuori il meglio dagli altri, deve prima di tutto riuscire a mettere in discussione se stesso e le proprie certezze. Poi deve trattenersi dallo scaricare addosso ai collaboratori la propria ansia per i risultati: atteggiamento sbagliato e pericoloso che rende tutti ansiosi, preoccupati e inefficienti.
Dopo aver assimilato questi principi di base, i capi che aspirano a esercitare una leadership autorevole ma stimolante potranno finalmente applicare in modo proficuo le "100 regole per motivare gli altri" e imparare a:
- rallentare i ritmi per godere di un nuovo livello di concentrazione;
- sviluppare le capacità dei collaboratori;
- evitare la dannosa inclinazione a insistere sulle debolezze delle persone;
- responsabilizzare i collaboratori in modo semplice e creativo;
- divertirsi coltivando l'arte del "confronto solidale";
- porsi l'obiettivo di semplificare la vita perché l'essere "multi-funzione" è un mito, non un punto di forza.
Dettagli Libro
| Editore | Antonio Vallardi Edizioni |
| Anno Pubblicazione | 2015 |
| Formato | Libro - Pagine: 224 - 13x19,5cm |
| EAN13 | 9788867316458 |
| Lo trovi in: | Motivazione |
Autori
Steve Chandler è un noto conferenziere, coach e consulente di leadership per aziende del calibro di Motorola, Texas Instruments, IBM e Intel.
Scott Richardson è stato avvocato per 20 anni ed è oggi consulente per dirigenti aziendali.
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Recensioni Clienti
4,33 su 5,00 su un totale di 6 recensioni
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Gabriele
Acquisto verificato
Voto:
Ottimo libro molto pratico per chiunque si trovi a dover gestire e motivare persone e team. Motivare e mantenere alto l'entusiasmo è tutt'altro che facile e questo libro ti spiega come puoi farlo.
Giusy
Acquisto verificato
Voto:
Semplice,chiaro, ricco di contenuti e spunti necessari per poter motivare e guidare gli altri verso il successo.Lo consiglio!
Marco
Voto:
In sè i contenuti sono interessanti e validi. Non mi entusiasma la scelta di strutturarlo in questo modo. Avrei preferito che l'ordine dei contenuti fosse stato meno casuale e maggiormente organizzato. Su questa materia ho letto libri che mi hanno lasciato qualcosa in più.
Luigi
Voto:
Tutti hanno la necessità di avere il sostegno e la collaborazione di altre persone, se hanno in mente grandi obiettivi. Questo libro si addentra in una materia, quella della motivazione delle persone con cui ci si ritrova a lavorare, che può vantare una letteratura a dir poco sterminata. Lo fa comunque con una efficacia e una chiarezza di sintesi degna di nota. Il libro propone una carrellata ricca e completa dei principi da applicare per sviluppare le proprie capacità di leadership e per fare in modo che le persone con cui si collabora remano tutte dalla stessa parte. Accanto a argomenti già trattati e di dominio piuttosto comune, troviamo anche consigli più particolari e che si riferiscono a comportamenti più specifici e magari meno frequenti. Un libro che può rappresentare un buon riassunto per coloro che già hanno avuto modo di approfondire la materia, ma anche un buon punto di partenza per chi ha intenzione di intraprendere un percorso di approfondimento del tema.
Celestino
Acquisto verificato
Voto:
Davvero di aiuto , semplice , di impatto , con contenuti meritevoli. E' tra l' altro strutturato in maniera invitante per la lettura. lo consiglio , anche perchè come per tutti gli aspetti della vita, non è riferito esclusivamente all' argomento in oggetto bensì applicabile ad altri aspetti dell' esistenza.
