I 5 Livelli della Leadership

Un libro per i leader e aspiranti leader di ogni settore.

La vera leadership è un viaggio che dura tutta la vita e che richiede un apprendimento continuo.

Uno dei più grandi esperti di leadership, John C. Maxwell, mostra come individuare il livello di leadership in cui ci troviamo e come passare a quello successivo e oltre.

I cinque livelli della leadership sono:

1. Posizione - Le persone ti seguono perché ti devono seguire.
2. Consenso - Le persone ti seguono perché ti vogliono seguire.
3. Produzione - Le persone ti seguono per quello che hai fatto per l’organizzazione.
4. Sviluppo delle persone - Le persone ti seguono per quello che hai fatto personalmente per loro.
5. Cima - Le persone ti seguono per quello che sei e per quello che rappresenti.

Il giusto impegno e la disponibilità ad apprendere ti faranno ottenere il livello più alto e più efficace di leadership.

Al Livello 1 utilizziamo la nostra posizione per influenzare gli altri, al Livello 2 costruiamo le relazioni, al Livello 3 produciamo risultati, al Livello 4 sviluppiamo i talenti dei collaboratori, al Livello 5 creiamo i leader del futuro.

John Maxwell, al primo posto nelle classifiche dei bestseller del New York Times, spiega i meccanismi della vera leadership rendendoli accessibili a tutti.

La leadership non deriva dal tuo titolo di studio, assumere un ruolo di comando è solo il primo passo e rappresenta il più basso dei cinque livelli che vengono “scalati” da qualsiasi leader efficace.

Per essere un vero leader, devi acquisire la capacità di ispirare e costruire un team che produca non solo risultati, ma anche futuri nuovi leader.

"La leadership è una delle mie passioni. Anche insegnarla lo è. Ho dedicato più di trent’anni della mia vita ad aiutare gli altri a imparare quello che so sulla leadership. In realtà, passo circa ottanta giorni all’anno a insegnare questa materia. Negli ultimi anni l’ho insegnata in sei continenti. L’argomento è inesauribile. Perché? Perché tutto dipende dalla leadership. Se vuoi avere un impatto positivo sul mondo, imparare a esercitarla più efficacemente ti sarà di grande aiuto. In tutti gli anni in cui ho insegnato l’arte della leadership, c’è un seminario che mi hanno chiesto di tenere più spesso di qualunque altro, da West Point alla Microsoft e in aziende di tutto il mondo. Questo seminario spiega come funziona la leadership e mette a disposizione un piano strategico per imparare a diventare un leader. Si chiama “I 5 Livelli della Leadership”."
John C. Maxwell

Puoi creare un piano di sviluppo della leadership per la tua vita

• Puoi acquisire degli strumenti pratici per la leadership
• Visione d’insieme dei 5 Livelli della Leadership
• Informazioni preliminari sui 5 Livelli della Leadership

Valutazione della leadership
Come misurare il tuo livello di leadership

Livello 1: POSIZIONE
È un bellissimo posto da visitare, ma nessuno vorrebbe restarci per sempre

• Il lato positivo della Posizione
  Sei stato invitato al tavolo della leadership
• Il lato negativo della Posizione
  La vera leadership non ha niente a che fare con la Posizione
• I comportamenti più efficaci al Livello 1
  Come usare al meglio la tua posizione formale
• Le leggi della leadership al livello posizionale
• Le convinzioni che possono aiutare un leader a salire al Livello 2
• Guida alla crescita nel Livello 1

Livello 2: CONSENSO
Non puoi guidare le persone se non le apprezzi

• Il lato positivo del Consenso
  L'ambiente di lavoro è diventato più gradevole per tutti
• Il lato negativo del Consenso
  Ti senti in obbligo di costruire relazioni positive
• I comportamenti più efficaci al Livello 2
  Come ottenere il consenso delle persone   
• Le Leggi della Leadership al livello del Consenso
• Le convinzioni che aiutano un leader a passare    al Livello 3
• Guida alla crescita attraverso il Livello 2

Livello 3: PRODUZIONE
La capacità di fare le cose distingue i veri leader dagli aspiranti leader

• Il lato positivo della Produzione
  Adesso hai credibilità come leader   
• Il lato negativo della Produzione
  Il peso della leadership non fa che aumentare   
• I comportamenti più efficaci al Livello 3
  Come trarre il massimo dalla produzione nella leadership   
• Le Leggi della Leadership al livello della Produzione   
• Le convinzioni che aiutano un leader a salire al Livello 4
• Guida alla crescita attraverso il Livello 3

Livello 4: SVILUPPO DELLE PERSONE
Aiutando i singoli leader a crescere estendi la tua influenza e il tuo impatto

• Il lato positivo dello Sviluppo delle persone
  Fa aumentare il potenziale dell’organizzazione   
• Il lato negativo dello Sviluppo delle persone
  Per esercitare la leadership al Livello 4 servono maturità e competenza   
• I comportamenti più efficaci al Livello 4
  Come sviluppare le persone
• Le Leggi della Leadership al Livello dello Sviluppo delle persone
• Le convinzioni che aiutano un leader a salire al Livello 5
• Guida alla crescita attraverso il Livello 4

Livello 5: LA CIMA
La massima realizzazione per un leader è sviluppare altri leader portandoli al Livello 4

• Il lato positivo della Cima
  La tua influenza si è estesa oltre la tua portata e oltre la durata del tuo mandato
• Il lato negativo della Cima
  Potresti cominciare a credere troppo in te stesso
• I comportamenti più efficaci al Livello 5
  La Cima come base per fare qualcosa che trascende te stesso
• Le Leggi della Leadership al Livello della Cima
• Aiuta gli altri a salire ai Livelli 4 e 5
  Crea momenti formativi per i leader che sviluppi
• Come dare il meglio di te stesso al Livello 5

Ritratto di un leader di Livello 5
L'allenatore John Wooden

Ringraziamenti   

Le Leggi della Leadership al livello del Consenso

Se vuoi usare le Leggi della Leadership per crescere e ottenere il Consenso al Livello 2, considera quanto segue:
La Legge dell'Influenzamento

La vera misura della leadership è l'influenza, niente di più, niente di meno.

Ridotta ai minimi termini, la leadership è influenza. I leader aiutano i dipendenti a lavorare insieme per raggiungere obiettivi benefici per tutte le persone coinvolte. Come si possono convincere altre persone a fare un determinato lavoro volentieri, in modo eccellente e con costanza? Influenzandole.

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