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I 5 Livelli della Leadership

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I 5 Livelli della Leadership

Massimizza le tue potenzialità per scalare la piramide del successo

John C. Maxwell

( 3 Recensioni Clienti )

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Un libro per i leader e aspiranti leader di ogni settore. La vera leadership è un viaggio che dura tutta la vita e che richiede un apprendimento continuo. Uno dei più grandi esperti di... continua

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Descrizione

Un libro per i leader e aspiranti leader di ogni settore.

La vera leadership è un viaggio che dura tutta la vita e che richiede un apprendimento continuo.

Uno dei più grandi esperti di leadership, John C. Maxwell, mostra come individuare il livello di leadership in cui ci troviamo e come passare a quello successivo e oltre.

I cinque livelli della leadership sono:

  1. Posizione - Le persone ti seguono perché ti devono seguire.
  2. Consenso - Le persone ti seguono perché ti vogliono seguire.
  3. Produzione - Le persone ti seguono per quello che hai fatto per l’organizzazione.
  4. Sviluppo delle persone - Le persone ti seguono per quello che hai fatto personalmente per loro.
  5. Cima - Le persone ti seguono per quello che sei e per quello che rappresenti.

Il giusto impegno e la disponibilità ad apprendere ti faranno ottenere il livello più alto e più efficace di leadership.

Al Livello 1 utilizziamo la nostra posizione per influenzare gli altri, al Livello 2 costruiamo le relazioni, al Livello 3 produciamo risultati, al Livello 4 sviluppiamo i talenti dei collaboratori, al Livello 5 creiamo i leader del futuro.

John Maxwell, al primo posto nelle classifiche dei bestseller del New York Times, spiega i meccanismi della vera leadership rendendoli accessibili a tutti.

La leadership non deriva dal tuo titolo di studio, assumere un ruolo di comando è solo il primo passo e rappresenta il più basso dei cinque livelli che vengono “scalati” da qualsiasi leader efficace.

Per essere un vero leader, devi acquisire la capacità di ispirare e costruire un team che produca non solo risultati, ma anche futuri nuovi leader.

"La leadership è una delle mie passioni. Anche insegnarla lo è. Ho dedicato più di trent’anni della mia vita ad aiutare gli altri a imparare quello che so sulla leadership. In realtà, passo circa ottanta giorni all’anno a insegnare questa materia. Negli ultimi anni l’ho insegnata in sei continenti. L’argomento è inesauribile. Perché? Perché tutto dipende dalla leadership. Se vuoi avere un impatto positivo sul mondo, imparare a esercitarla più efficacemente ti sarà di grande aiuto. In tutti gli anni in cui ho insegnato l’arte della leadership, c’è un seminario che mi hanno chiesto di tenere più spesso di qualunque altro, da West Point alla Microsoft e in aziende di tutto il mondo. Questo seminario spiega come funziona la leadership e mette a disposizione un piano strategico per imparare a diventare un leader. Si chiama “I 5 Livelli della Leadership”."
John C. Maxwell

Indice

Puoi creare un piano di sviluppo della leadership per la tua vita

  • Puoi acquisire degli strumenti pratici per la leadership
  • Visione d’insieme dei 5 Livelli della Leadership
  • Informazioni preliminari sui 5 Livelli della Leadership

Valutazione della leadership
Come misurare il tuo livello di leadership

Livello 1: POSIZIONE
È un bellissimo posto da visitare, ma nessuno vorrebbe restarci per sempre

  • Il lato positivo della Posizione
    Sei stato invitato al tavolo della leadership
  • Il lato negativo della Posizione
    La vera leadership non ha niente a che fare con la Posizione
  • I comportamenti più efficaci al Livello 1
    Come usare al meglio la tua posizione formale
  • Le leggi della leadership al livello posizionale
  • Le convinzioni che possono aiutare un leader a salire al Livello 2
  • Guida alla crescita nel Livello 1

Livello 2: CONSENSO
Non puoi guidare le persone se non le apprezzi

  • Il lato positivo del Consenso
    L'ambiente di lavoro è diventato più gradevole per tutti
  • Il lato negativo del Consenso
    Ti senti in obbligo di costruire relazioni positive
  • I comportamenti più efficaci al Livello 2
    Come ottenere il consenso delle persone   
  • Le Leggi della Leadership al livello del Consenso
  • Le convinzioni che aiutano un leader a passare    al Livello 3
  • Guida alla crescita attraverso il Livello 2

Livello 3: PRODUZIONE
La capacità di fare le cose distingue i veri leader dagli aspiranti leader

  • Il lato positivo della Produzione
    Adesso hai credibilità come leader   
  • Il lato negativo della Produzione
    Il peso della leadership non fa che aumentare   
  • I comportamenti più efficaci al Livello 3
    Come trarre il massimo dalla produzione nella leadership   
  • Le Leggi della Leadership al livello della Produzione   
  • Le convinzioni che aiutano un leader a salire al Livello 4
  • Guida alla crescita attraverso il Livello 3

Livello 4: SVILUPPO DELLE PERSONE
Aiutando i singoli leader a crescere estendi la tua influenza e il tuo impatto

  • Il lato positivo dello Sviluppo delle persone
    Fa aumentare il potenziale dell’organizzazione   
  • Il lato negativo dello Sviluppo delle persone
    Per esercitare la leadership al Livello 4 servono maturità e competenza   
  • I comportamenti più efficaci al Livello 4
    Come sviluppare le persone
  • Le Leggi della Leadership al Livello dello Sviluppo delle persone
  • Le convinzioni che aiutano un leader a salire al Livello 5
  • Guida alla crescita attraverso il Livello 4

Livello 5: LA CIMA
La massima realizzazione per un leader è sviluppare altri leader portandoli al Livello 4

  • Il lato positivo della Cima
    La tua influenza si è estesa oltre la tua portata e oltre la durata del tuo mandato
  • Il lato negativo della Cima
    Potresti cominciare a credere troppo in te stesso
  • I comportamenti più efficaci al Livello 5
    La Cima come base per fare qualcosa che trascende te stesso
  • Le Leggi della Leadership al Livello della Cima
  • Aiuta gli altri a salire ai Livelli 4 e 5
    Crea momenti formativi per i leader che sviluppi
  • Come dare il meglio di te stesso al Livello 5

Ritratto di un leader di Livello 5
L'allenatore John Wooden

Ringraziamenti   

Dettagli Libro

Editore Gribaudi Edizioni
Anno Pubblicazione 2016
Formato Libro - Pagine: 315 - 14,5x21cm
EAN13 9788863662269
Lo trovi in: Leadership

Approfondimenti

Le Leggi della Leadership al livello del Consenso

Se vuoi usare le Leggi della Leadership per crescere e ottenere il Consenso al Livello 2, considera quanto segue:
La Legge dell'Influenzamento

La vera misura della leadership è l'influenza, niente di più, niente di meno.

Ridotta ai minimi termini, la leadership è influenza. I leader aiutano i dipendenti a lavorare insieme per raggiungere obiettivi benefici per tutte le persone coinvolte. Come si possono convincere altre persone a fare un determinato lavoro volentieri, in modo eccellente e con costanza? Influenzandole.

Continua a leggere l'anteprima del libro I 5 Livelli della Leadership

Autore

John C. Maxwell - Foto autore John C. Maxwell è un famoso autore letterario nato a Garden City (Michigan) nel 1947. Il suo intero percorso di vita è stato segnato da un’importante componente religiosa. Cristiano evangelico, figlio di un pastore, decide infatti di seguire le orme di suo padre nel ministero religioso. Questa vocazione trova fondamenta anche negli studi effettuati, che possono essere riassunti nelle seguenti tappe fondamentali: laurea all'Università Cristiana dell'Ohio nel 1969, Master in Divinity presso l'Università Azusa Pacific e dottorato in Ministero presso il Fuller Theological Seminary.  Ha... Continua a leggere la Biografia di John C. Maxwell

Recensioni Clienti

5,00 su 5,00 su un totale di 3 recensioni

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Giovanni 8 novembre 2017

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Voto:

John Maxwell è unico nell'imparare la leadership lo consiglio a coloro che vogliono diventare dei veri leader. Lo consiglio a coloro che devono intraprendere un percorso in qualsiasi azienda.

Fabio 22 giugno 2017

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Voto:

Jhon Maxwell è uno dei pilastri della formazione e crescita personale , grande libro sulla leadership e su come conquistarla con comportamenti naturali

Matteo 5 maggio 2017

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Voto:

Un libro veramente interessante. Concetti se appresi e attuati possono cambiare un organizzazione


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