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Pensato per responsabili delle Risorse Umane, professionisti della Salute e Sicurezza, imprenditori, ma anche studenti, psicologi e ricercatori, Benessere Lavoro Correlato intende contribuire allo...
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Pensato per responsabili delle Risorse Umane, professionisti della Salute e Sicurezza, imprenditori, ma anche studenti, psicologi e ricercatori, Benessere Lavoro Correlato intende contribuire allo sviluppo di una cultura condivisa sulla salute organizzativa che concepisca il benessere come perno di un’organizzazione efficace e motore sociale, etico e ambientale delle aziende.
Il benessere organizzativo non è una concettualizzazione recente: negli ultimi anni una cospicua letteratura ha prodotto numerosi manuali su questo costrutto multiforme, trasversale alla prospettiva sociologica, psicologica ed economica.
Lo scopo di questo volume, però, non è delineare l’ennesimo modello teorico, ma sostenere l’importanza di una gestione progettuale dello Stress Lavoro Correlato come occasione irrinunciabile di sviluppo organizzativo.
Nato dalla passione e dall’impegno dei consulenti di Eupragma - società leader nella consulenza di direzione per lo sviluppo strategico, organizzativo e delle risorse umane, esso inquadra il tema dello Stress Lavoro Correlato e delle relative Linee guida nazionali ed europee, per arrivare a illustrare Eu.Stress Management®, un innovativo modello di valutazione e gestione completa della salute organizzativa nei contesti aziendali.
Grazie ai case studies presentati e alle riflessioni di interlocutori illustri, i lettori troveranno inoltre pratiche indicazioni applicative dei modelli descritti, facilmente generalizzabili ai diversi scenari.
Michele Valerio, psicologo, consulente di direzione per lo sviluppo strategico, organizzativo e delle risorse umane. Partner di Eupragma srl, la sua azione professionale è focalizzata sulla gestione di progetti di change management, nell’implementazione di percorsi sul benessere organizzativo e nello sviluppo manageriale in aziende imprenditoriali e multinazionali. Già professore a contratto presso la Facoltà di Scienze della formazione del corso di Laurea magistrale in Psicologia clinica presso l’Università degli Studi di Urbino Carlo Bo, svolge abitualmente docenze in diversi...
Continua a leggere la Biografia di Michele Valerio
Massimo Di Vera, Psicologo sociale, del lavoro e della comunicazione, diventa Consulente di direzione per lo sviluppo strategico, organizzativo e delle risorse umane presso Eupragma srl. La sua principale azione professionale è volta alla progettazione e gestione di percorsi di sviluppo delle capacità manageriali, all’attività di analisi organizzativa e, recentemente, alla progettazione e allo sviluppo di percorsi e-learnig. Si occupa inoltre di gestione di progetti riguardanti il benessere organizzativo, e di analisi di clima e cultura organizzativa per strutture private e pubbliche....
Continua a leggere la Biografia di Massimo Di Vera
Jacopo Pezzetta, psicologo sociale, del lavoro e della comunicazione, diventa consulente di direzione per lo sviluppo strategico, organizzativo e delle risorse umane presso Eupragma srl. La sua principale azione professionale è volta alla gestione di progetti di analisi e sviluppo strategico. Si occupa inoltre di progetti riguardanti il benessere organizzativo, analisi di clima e cultura organizzativa per strutture private e pubbliche. Membro del team Eu.Stress Management® (finalizzato allo sviluppo di strumenti per la gestione completa del rischio Stress Lavoro Correlato) e Benessere...
Continua a leggere la Biografia di Jacopo Pezzetta
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