Buon Business

“Il lavoro può essere uno degli aspetti più gioiosi, più appaganti della vita. Che lo sia o meno dipende da ciò che fanno le imprese: se sono guidate esclusivamente dal movente di soddisfare l’avidità dei proprietari a spese delle condizioni di lavoro, della stabilità della comunità e della salute dell'ambiente, la qualità della nostra vita - e di quella dei nostri figli - è destinata a peggiorare.”

"Buon business" applica le teorie di Flow all’ambiente lavorativo, tracciando la strada per trovare la felicità anche nel lavoro.

Csikszentmihalyi, psicologo comportamentista, teorico della felicità e del benessere, traspone in questa nuova opera le tematiche della felicità e del benessere nel mondo del lavoro, nelle pratiche quotidiane aziendali e in genere lavorative.

In questo volume egli ha esplorato per la prima volta, da un punto di vista scientifico, la relazione tra flow, leadership, organizzazioni e successo, identificando le caratteristiche necessarie alle aziende per creare un ambiente positivo, che contribuisca alla felicità delle persone e a generare ricadute positive per tutta la comunità.

Sarebbe logico pensare che il lavoro debba essere concepito e progettato come un ambiente stimolante e ricco di soddisfazioni, in cui tutti possano riuscire a trarre il meglio dai propri talenti, ma troppo spesso le aziende sono guidate dalle logiche del profitto e manager e leader sacrificano il benessere dei collaboratori per accumulare privilegi.

I veri leader, quelli "visionari" sono quelli che riescono a gestire le imprese in modo da raggiungere un duplice risultato: il successo economico e un comportamento umano eticamente corretto.

Per arrivare a questo obiettivo bisogna attenersi a tre principi fondamentali che consentono di ristabilire l'equilibrio fra l'aspetto materiale e quello spirituale dell'attività economica:

• perseguire un fine che arrechi benefici all'intera società e ispiri la forza lavoro a fare del suo meglio;
• guadagnare la fiducia e il rispetto dei dipendenti, favorendone la crescita nel luogo di lavoro;
• creare un prodotto che non serva soltanto a generare ricavi, ma che giovi sostanzialmente al genere umano.

"Un'opera fondamentale per la psicologia del benessere e la realizzazione di se stessi" - Peter Drucker