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Descrizione
In questo libro Howard Gardner utilizza la sua teoria delle intelligenze multiple e le sue ricerche sull'apprendimento e sulla creatività per mettere a fuoco gli aspetti costitutivi dei cambiamenti mentali e come possiamo ottenerli.
L'idea diffusa che il cambiamento avvenga all'improvviso, in una sorta di repentina illuminazione, è per Gardner totalmente sbagliata. AI contrario, sostiene, le rivoluzioni mentali avvengono per piccoli passi, gradualmente, secondo percorsi identificabili che possono essere attivamente e positivamente influenzati. Demistificando un fenomeno che permea la vita umana, Cambiare idee apre nuovi orizzonti e nuove possibilità per migliorare i nostri rapporti con gli altri, per modificare il nostro modo di interagire con gli altri nei rapporti di lavoro, nell'ambiente familiare e in ogni altro aspetto della nostra vita.
Dettagli Libro
| Editore | Feltrinelli Edizioni |
| Anno Pubblicazione | 2007 |
| Formato | Libro - Pagine: 243 |
| EAN13 | 9788807819513 |
| Lo trovi in: | Manuali di psicologia |
Autore
Howard Gardner insegna Scienze cognitive e dell'educazione e Psicologia alla Harvard University. È direttore del Progetto Zero, un programma sperimentale sui meccanismi dell'apprendimento. Noto in tutto il mondo per i suoi studi sull'intelligenza.
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Recensioni Clienti
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Maurizio Livio
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Voto:
L'autore, in questo interessantissimo libro, si pone un obiettivo assai arduo: definire e trovare delle modalità per favorire il cambiamento di idea. In parte ci riesce, in quanto descrive con particolare efficacia il processo attraverso il quale l'individuo perviene con molta gradualità al cambiamento di una opinione, ma lo scoglio principale rimane: come indurre negli individui più resistenti il cambiamento di idea? Le soluzioni proposte sono piuttosto macchinose ed implicano un notevole sforzo ed impegno cognitivo. Tuttavia da qualche parte bisogna pur cominciare.
