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Coaching alle Nuove Sfide

Leader, coach e non solo manager

 

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Un cammino guidato alla realizzazione di un progetto di coaching personale, fondamentale per lo sviluppo delle competenze su cui s'intende migliorare e vincere le nuove sfide di mercato.

Il Leadership Coaching Program è una sponda concreta per chi non si accontenta di gestire ma vuole influire nel proprio contesto aziendale, per guidare e condurre, per chi è chiamato ad essere, nelle organizzazioni, un manager leader e un coach per il suo team.

AUTORE

Alberto Cei svolge attività di consulenza nell'ottimizzazione delle prestazioni sportive e manageriali a livello internazionale. In qualità di psicologo ha partecipato alle Olimpiadi di Atlanta, Sydney, Atene e Pechino, lavorando con atleti vincitori di dieci medaglie olimpiche. Svolge attività di ricerca e valorizzazione del talento, di consulenza nell'ottimizzazione delle prestazioni sportive e manageriali. Attualmente è docente di Coaching all'Università di Tor Vergata di Roma e di Psicologia alla Scuola dello Sport del Coni, Tesoriere della Federazione Europea di Psicologia dello Sport e Presidente della Società Italiana di Psicologia dello Sport.

Le vostre recensioni

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Scritto da: - 22 settembre 2012

Il libro "Coaching alle nuove sfide" è dedicato a tutti coloro che vogliono ORGANIZZARE meglio il loro lavoro di squadra (aziende, società, ecc.), ma soprattutto ai manager. Gli autori, infatti, si rivolgono soprattutto a coloro che stanno vivendo nelle organizzazioni processi di cambiamento molto difficili (considerando l'attuale crisi) e spiegano come gestire al meglio le varie "sfide" e come motivare i collaboratori per stimolarli al miglioramento. Ci sono numerosi esercizi pratici utili per lo sviluppo delle competenze. "Ecco una scheda di PIANO DI AUTOSVILUPPO: - Descrivi il tuo obiettivo di miglioramento - Descrivi quali sono le cause che hanno determinato uno sviluppo limitato in questo ambito - Descrivi quali sono le situazioni specifiche che con più probabilità contribuiscono a mantenere questa limitazione - Identifica quali sono le abilità che intendi sviluppare per superare queste difficoltà - Identifica i criteri che userai per valutare il tuo miglioramento - Stabilisci chi può fornirti un supporto esterno di fiducia con cui confrontarti e verificare se il tuo comportamento sta cambiando." Alberto Cei e Silvana Dini

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