Come Dirigere le Persone

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Come Dirigere le Persone

Gestire i problemi del personale. Motivare i collaboratori. Far crescere le performance

Michael Armstrong

( 1 Recensione Cliente )

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Descrizione

Tutto ciò che oggi un manager, un funzionario, un imprenditore un responsabile di progetto deve sapere per scegliere, organizzare, guidare, motivare, preparare, premiare e ottenere il massimo dai propri collaboratori.

Come dirigere le persone è un libro bibbia per manager, capi progetto e team leader. È un'opera sintetica ma completa, che fornisce un quadro aggiornato e chiaro di tutti gli approcci e le metodiche più efficaci.

Michael Armstrong, esperto di risorse umane e autore di numerosi bestseller, presenta in questa guida un distillato della sua decennale esperienza.

Si trovano così indicazioni pratiche su come comportarsi per condurre i collaboratori ai migliori risultati possibili e per affrontare e superare tutti i problemi che possono insorgere.

In particolare, il libro spiega come riuscire a: essere leader autorevoli (non solo capi); motivare le persone; formare un team; delegare le responsabilità; condurre le interviste durante i colloqui d'assunzione; guidare i collaboratori a più alti livelli di performance; incoraggiare la preparazione professionale delle persone (e premiarle); gestire il cambiamento (imparando a farsene promotori e a superare le resistenze); affrontare le difficoltà.

Questa edizione completamente rivista e aggiornata dall'autore presenta tre nuovi capitoli, dedicati alla gestione di team virtuali, al miglioramento del coinvolgimento dei collaboratori e alle pratiche di risoluzione dei conflitti.

Dettagli Libro

Editore Franco Angeli Edizioni
Anno Pubblicazione 2014
Formato Libro - Pagine: 158 - 15,5x23cm
EAN13 9788820465315
Lo trovi in: Formazione e Lavoro

Autore

Michael Armstrong è consulente di management ed è autore di numerosi testi in materia.

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Recensioni Clienti

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Marco

Voto:

Uno dei libri migliori in materia. Passa in rassegna un'ampio ventaglio di tematiche, e lo fa in maniera sintetica, puntuale, essenziale, senza dispersioni. Ti permette di costruirti una valida ed esauriente panoramica in materia HR

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