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Competenze e Formazione

Organizzazione, lavoro, apprendimento

 

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Un'azione formativa capace di sostenere le persone che abitano le organizzazioni dovrebbe riconoscere la centralità dei luoghi dell'apprendimento "spontaneo" e - attraverso lo studio dei processi mediante i quali il soggetto e le comunità di lavoro apprendono nella vita quotidiana - sviluppare le competenze dell'individuo. Questo volume indica la via per una formazione che tiene conto dei percorsi attraverso i quali accediamo alle competenze di cui siamo portatori.

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