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  • Tipo: Libro
  • Pagine: 195
  • Formato: 14,5x22
  • Anno: 2011

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Che cosa significa convivere nelle organizzazioni? A quali condizioni e con quali strumenti la formazione può contribuire a migliorare la convivenza delle persone negli ambienti di lavoro?

Il volume prospetta itinerari teorico-pratici e documenta esperienze che confermano l'importanza di restituire centralità alle persone.

Da alcune di tali esperienze, narrate dagli stessi protagonisti, è possibile ricavare stimoli che studenti, manager e formatori possono utilizzare per attività di studio e formazione.

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