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Diversity Management

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Diversity Management

Gestire e valorizzare le differenze individuali nell'organizzazione che cambia

Simona Cuomo , Adele Mapelli

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Per fare oggi di un’organizzazione un’efficace squadra che competa sul mercato occorre tenere conto delle diverse culture, esperienze, motivazioni, competenze, capacità dei collaboratori che... continua

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Numero verde   800 135 977

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Descrizione

Per fare oggi di un’organizzazione un’efficace squadra che competa sul mercato occorre tenere conto delle diverse culture, esperienze, motivazioni, competenze, capacità dei collaboratori che la compongono.

Occorre, cioè, attivare all’interno delle aziende politiche di Diversity Management in grado di migliorare le performance di business, neutralizzare le tensioni socio-culturali e aiutare ciascuno a dare il meglio di sé.

Questo volume, frutto dell’attività pluriennale del Laboratorio Armonia della sda Bocconi, affronta il tema della diversità in modo finalmente innovativo, parlando della pluralità di bisogni e competenze che animano ogni individuo all’interno delle organizzazioni, e non solo di appartenenza, etnica, sociale, religiosa e di genere.

E lo fa attraverso la lettura dei principali contributi teorici, l’esposizione dei dati di ricerche nazionali ed internazionali, l’analisi e la descrizione di significative case histories (tra le quali ikea e ibm).

Dettagli Libro

Editore Guerini e Associati
Anno Pubblicazione 2007
Formato Libro - Pagine: 238 - 14,5x23cm
EAN13 9788883358821
Lo trovi in: Management - Gestione Aziendale

Autori

Simona Cuomo - Foto autore

Simona Cuomo, docente dell’area organizzazione e personale della sda Bocconi, coordinatrice del Laboratorio Armonia, psicoioga e counselor professionale. È esperta di comportamento organizzativo, diversity management e tematiche legate allo sviluppo individuale. Collabora con il cesdia, Centro per lo Sviluppo delle Capacità Didattiche e di Apprendimento dell’Università Bocconi. Accanto all’attività di docenza e ricerca, svolge attività di consulenza organizzativa oltre a interventi one-to-one di supporto nello sviluppo individuale e manageriale.

Adele Mapelli - Foto autore

Adele Mapelli, lavora presso la sda Bocconi come formatrice e ricercatrice sulle tematiche afferenti al comportamento organizzativo e si è focalizzata in modo particolare sui temi del Diversity Management e della formazione one-to-one. Attualmente è Professor dell’Area Organizzazione e Personale della sda Bocconi e consulente di progetti finanziati dal Fondo Sociale Europeo che si occupano di pari opportunità.


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