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Descrizione
Il futuro è sempre meno prevedibile e il presente sempre meno governabile.
Come se non bastasse, sono molte le circostanze in cui vogliamo una cosa e insieme il suo contrario. E così il paradosso sembra essere diventato il nuovo paradigma del futuro: chiediamo a gran voce una legislazione più protettiva in termini di difesa della privacy e nel frattempo, senza pudore, confessiamo in rete i nostri fatti più intimi; nelle imprese gli azionisti pretendono specializzazione e insieme diversificazione, tagli ai costi ma persone più motivate, nuovi prodotti insieme a una riduzione degli investimenti in ricerca.
Da parte loro, i clienti esigono prezzi inferiori e qualità eccellente, un servizio più personalizzato e una maggior garanzia sugli standard offerti. Insomma, sembra che abbiamo perso la bussola, incapaci come siamo di uscire dai paradossi che ci incatenano.
Il volume ne presenta venticinque che, più di altri, dimostrano le contraddizioni sociali e gestionali in cui viviamo e ipotizza una possibile via di uscita: quella di passare da una cultura dell'out... out a una cultura che preveda costitutivamente l'et... et.
Forse è più facile a dirsi che a farsi. Ma questo è il lato divertente della sfida lanciata dall'autore.
Dettagli Libro
| Editore | Egea |
| Anno Pubblicazione | 2019 |
| Formato | Libro - Pagine: 165 - 15x23cm |
| EAN13 | 9788823837355 |
| Lo trovi in: | Società |
Autore
Paolo lacci, Presidente di ECA Italia, è Professore a contratto all’Università LIUC di Castellanza e Presidente Nazionale di AIDP Promotion (Associazione Italiana per la Direzione del Personale). Già Condirettore Generale di Pride e Consigliere di amministrazione dell’Università Bocconi e di altre imprese pubbliche e private, dirige il webmagazine Hr On Line. Ha pubblicato numerosi volumi sui temi del lavoro e delle organizzazioni, tra i quali ricordiamo, per i nostri tipi, Breviario semiserio per manager pensanti (2011), La filosofia del parcheggio (2012), I sistemi di valutazione...
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