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Descrizione
Riprogettare, riconnettere, ripensare, rileggere: questo libro parla di una successione di seconde opportunità, per scrivere un’altra sceneggiatura della vita, all’insegna della realizzazione e della fluidità.
“Fullgevity” è il termine ideato dall’autrice per indicare proprio quella vita piena - di senso, di relazioni, di attenzione per l’ambiente, gli ambienti e la società - che è possibile conseguire anche grazie a una maggiore consapevolezza del lavoro, dei contesti organizzativi e dei modelli di business.
La pienezza che delinea questo libro pone al centro il fattore umano e ha a che fare con il sentirsi radicati, ma anche liberi di cambiare nel tempo, seguendo esigenze dì vita mutevoli, come quelle dei tempi ibridi che stiamo attraversando.
Un libro, dunque, che rifonda il concetto di life design, passando dalle formulazioni teoriche alle esperienze concrete, anche attraverso le testimonianze di chi ha saputo generare impatto per gli altri e pienezza per sé.
“Riprogettare, riconnettere, ripensare, rileggere la propria realtà, mutevole in forza delle circostanze della vita, dell’età e della posizione economico-sociale acquisita, è un esercizio continuo. Richiede allenamento, nasce da un'abitudine alla riflessione.
Senza ansie e senza le paure istintive nei confronti del cambiamento, bensì focalizzandosi, a ogni passaggio, sulla rigenerazione del percorso di vita residuo allorché l’aspettativa diviene sempre meno lunga [...] È importante valorizzare la vita fino alla fine, non abbandonare il campo rinunciando, per pigrizia o mancanza di coraggio oppure per rassegnazione, alla possibile ricchezza che l’evoluzione e il cambiamento sanno regalare”.
Dalla Prefazione di Nino Lo Bianco
Dettagli Libro
| Editore | Franco Angeli Edizioni |
| Anno Pubblicazione | 2023 |
| Formato | Libro - Pagine: 163 - 14x21,5cm |
| EAN13 | 9788835145196 |
| Lo trovi in: | Crescita Personale |
Autore
Alessia Canfarini da oltre venticinque anni supporta Ceo, Executive e Board Member nell’evoluzione organizzativa di modelli collaborativi e di business sostenibili ed inclusivi. Change Maker, si occupa di progetti strategici di trasformazione culturale e digitale, people strategy, leadership sostenibile e newcriticaiskillset. Ideatrice di “Porta Digitale”, è Partner di Bip e guida il Centro di Eccellenza Human Capital. Autrice di numerosi articoli e ricerche, per i nostri tipi ha pubblicato, con A. Giaume, Human Capital 4.0 (2021).
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