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I 5 Motori della Performance

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I 5 Motori della Performance

100 giorni per raggiungere i vostri obiettivi con il metodo Performex

Vincent Sabourin

( 12 Recensioni Clienti )

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Come ottenere risultati migliori sul lavoro e nella tua vita professionale? Questo è l'obiettivo primario de "I 5 Motori della Performance" di Vincent Sabourin, esperto di gestione strategica,... continua

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Descrizione

Come ottenere risultati migliori sul lavoro e nella tua vita professionale?

Questo è l'obiettivo primario de "I 5 Motori della Performance" di Vincent Sabourin, esperto di gestione strategica, sviluppo personale e leadership.

Questa guida si rivolge a tutti coloro che vogliono migliore nell'ambito del proprio lavoro e nei progetti che hanno intenzione di intraprendere, aiutandoli a:

  • scoprire qual è la loro caratteristica dominante, sviluppandola al meglio;
  • migliorare quelle in cui sono meno ferrati;
  • evitare le degenerazioni a cui ciascuna può condurre.

Fra queste pagine, scoprirai il segreto non solo per migliorare come individuo, ma anche come sviluppare la tua leadership sul lavoro e nella vita di tutti i giorni.

Perfetto sia per chi sta muovendo i primi passi nel ruolo di leader sia per chi ha già alle spalle molti anni di esperienza, "I 5 Motori della Performance" ti spronerà a mettere in pratica un certo numero di azioni allo scopo di ottenere migliori risultati.

Infatti, per natura ogni leader è incline a eccellere in una fra le seguenti strategie:

  • entrare in sintonia con i collaboratori per motivarli e responsabilizzarli (motore dell’empatia);
  • stabilire delle priorità e procedere con ordine e limpidezza d’obiettivi (motore della chiarezza);
  • tradurre gli obiettivi in progetti concreti adattandoli ai collaboratori (motore dell’iniziativa);
  • prevenire l’insorgere di emergenze e saper fronteggiare le urgenze (motore della tempestività);
  • trasmettere i valori etici dell’impresa e farli rispettare nell’opera quotidiana (motore della coerenza).

In realtà, queste fanno appello a caratteristiche che si trovano in tutti noi.

"I 5 Motori della Performance" è frutto di anni di esperienza da parte di Vincent Sabourin tra perfezionamento e coaching con leader e gruppi direttivi.

Saper padroneggiare queste strategie potrà renderti tanto efficienti da farti recuperare addirittura un’ora al giorno e un mese all’anno. E, come ogni leader sa, il tempo è denaro!

Indice

Prefazione

Introduzione

  • Capitolo 1 - I cinque motori della performance
  • Capitolo 2 - Il motore della chiarezza, o come essere più centrati sui vostri obiettivi
  • Capitolo 3 - Il motore dell'empatia, o come far si che i vostri collaboratori aderiscano ai vostri obiettivi
  • Capitolo 4 - Il motore dell'iniziativa, o come tradurre i vostri obiettivi in progetti concreti
  • Capitolo 5 - Il motore della tempestività, o come affrontare le urgenze quotidiane e prendere provvedimenti dal valore aggiunto
  • Capitolo 6 - Il motore della coerenza, o come realizzare i vostri obiettivi mantenendo intatti i vostri valori
  • Capitolo 7 - Come diventare dei campioni della leadership esecutiva

Conclusione

 

Dettagli Libro

Editore Amrita Edizioni
Anno Pubblicazione 2015
Formato Libro - Pagine: 162 - 14x20,5cm
EAN13 9788896865255
Lo trovi in: Raggiungere gli Obiettivi
Posizione in classifica: 986° nella classifica Libri ( Visualizza la Top 100 libri )

Approfondimenti

I cinque motori della performance:

"I cinque motori di performance rappresentano le strategie di cui disponete per migliorare i vostri risultati sul lavoro e nella vostra vita privata. Ciascuna di esse costituisce un modo diverso per raggiungere i vostri obiettivi; si tratta quindi di strategie complementari."

Vincent Sabourin

Continua a leggere l'estratto del libro di "I 5 Motori della Performance".

Autore

Vincent Sabourin - Foto autore

Vincent Sabourin (Ph.D.) è professore ordinario presso l’École des Sciences de la Gestion dell’Università del Québec di Montréal. Collabora da una ventina d’anni con alcuni gruppi direttivi e tiene seminari in Canada e in altri paesi. Ha ottenuto un dottorato in gestione strategica presso l’Università McGill sotto la direzione di Henry Mintzberg.

Recensioni Clienti

3,75 su 5,00 su un totale di 12 recensioni

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Elena

  Acquisto verificato

Voto:

Un libro davvero interessante e diverso dal solito, tratta in maniera completa e coinvolgente l'argomento, sia per chi dirige un'azienda o qualsiasi attività, ma anche per chi semplicemente vuole imparare a sfruttare al meglio le proprie potenzialità. Assolutamente consigliato!

Betty

  Acquisto verificato

Voto:

Manuale per migliorare le performance lavorative e per raggiungere gli obiettivi prefissati con le giuste energie... Un libretto manuale da consultare se non si è in grado di veicolare le giuste energie della realizzazione personale in ambito professionale e di ruolo sociale

Mariapia

  Acquisto verificato

Voto:

Libro molto utile, se seguito alla lettera ti aiuta veramente sia sul lavoro...e perché no anche a livello di autostima. Consigliato

Stefania

  Acquisto verificato

Voto:

Un testo adatto per chi ha da motivare e spronare i propri collaboratori sul lavoro. Riflettendoci i consigli che l'autore dà ai leader verso gli altri, possono essere riconvertiti come consigli da utilizzarsi verso se' stessi.

Valentina

  Acquisto verificato

Voto:

Premetto che non è il mio genere di lettura, ma che l'ho ricevuto in regalo unitamente ai prodotti acquistati, ma l'ho comunque letto: ha un taglio pratico e scorrevole, ed è motivante.

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