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Descrizione
Come ottenere risultati migliori sul lavoro e nella tua vita professionale?
Questo è l'obiettivo primario de "I 5 Motori della Performance" di Vincent Sabourin, esperto di gestione strategica, sviluppo personale e leadership.
Questa guida si rivolge a tutti coloro che vogliono migliore nell'ambito del proprio lavoro e nei progetti che hanno intenzione di intraprendere, aiutandoli a:
- scoprire qual è la loro caratteristica dominante, sviluppandola al meglio;
- migliorare quelle in cui sono meno ferrati;
- evitare le degenerazioni a cui ciascuna può condurre.
Fra queste pagine, scoprirai il segreto non solo per migliorare come individuo, ma anche come sviluppare la tua leadership sul lavoro e nella vita di tutti i giorni.
Perfetto sia per chi sta muovendo i primi passi nel ruolo di leader sia per chi ha già alle spalle molti anni di esperienza, "I 5 Motori della Performance" ti spronerà a mettere in pratica un certo numero di azioni allo scopo di ottenere migliori risultati.
Infatti, per natura ogni leader è incline a eccellere in una fra le seguenti strategie:
- entrare in sintonia con i collaboratori per motivarli e responsabilizzarli (motore dell’empatia);
- stabilire delle priorità e procedere con ordine e limpidezza d’obiettivi (motore della chiarezza);
- tradurre gli obiettivi in progetti concreti adattandoli ai collaboratori (motore dell’iniziativa);
- prevenire l’insorgere di emergenze e saper fronteggiare le urgenze (motore della tempestività);
- trasmettere i valori etici dell’impresa e farli rispettare nell’opera quotidiana (motore della coerenza).
In realtà, queste fanno appello a caratteristiche che si trovano in tutti noi.
"I 5 Motori della Performance" è frutto di anni di esperienza da parte di Vincent Sabourin tra perfezionamento e coaching con leader e gruppi direttivi.
Saper padroneggiare queste strategie potrà renderti tanto efficienti da farti recuperare addirittura un’ora al giorno e un mese all’anno. E, come ogni leader sa, il tempo è denaro!
Indice
Prefazione
Introduzione
- Capitolo 1 - I cinque motori della performance
- Capitolo 2 - Il motore della chiarezza, o come essere più centrati sui vostri obiettivi
- Capitolo 3 - Il motore dell'empatia, o come far si che i vostri collaboratori aderiscano ai vostri obiettivi
- Capitolo 4 - Il motore dell'iniziativa, o come tradurre i vostri obiettivi in progetti concreti
- Capitolo 5 - Il motore della tempestività, o come affrontare le urgenze quotidiane e prendere provvedimenti dal valore aggiunto
- Capitolo 6 - Il motore della coerenza, o come realizzare i vostri obiettivi mantenendo intatti i vostri valori
- Capitolo 7 - Come diventare dei campioni della leadership esecutiva
Conclusione
Dettagli Libro
Editore | Amrita Edizioni |
Anno Pubblicazione | 2015 |
Formato | Libro - Pagine: 162 - 14x20,5cm |
EAN13 | 9788896865255 |
Lo trovi in: | Raggiungere gli Obiettivi |
Posizione in classifica: | 1.685° nella classifica Libri ( Visualizza la Top 100 libri ) |
Approfondimenti
I cinque motori della performance:
"I cinque motori di performance rappresentano le strategie di cui disponete per migliorare i vostri risultati sul lavoro e nella vostra vita privata. Ciascuna di esse costituisce un modo diverso per raggiungere i vostri obiettivi; si tratta quindi di strategie complementari."
Vincent Sabourin
Continua a leggere l'estratto del libro di "I 5 Motori della Performance".
Autore
Vincent Sabourin (Ph.D.) è professore ordinario presso l’École des Sciences de la Gestion dell’Università del Québec di Montréal. Collabora da una ventina d’anni con alcuni gruppi direttivi e tiene seminari in Canada e in altri paesi. Ha ottenuto un dottorato in gestione strategica presso l’Università McGill sotto la direzione di Henry Mintzberg.
Recensioni Clienti
3,75 su 5,00 su un totale di 12 recensioni
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Elena
Acquisto verificato
Voto:
Un libro davvero interessante e diverso dal solito, tratta in maniera completa e coinvolgente l'argomento, sia per chi dirige un'azienda o qualsiasi attività, ma anche per chi semplicemente vuole imparare a sfruttare al meglio le proprie potenzialità. Assolutamente consigliato!
Betty
Acquisto verificato
Voto:
Manuale per migliorare le performance lavorative e per raggiungere gli obiettivi prefissati con le giuste energie... Un libretto manuale da consultare se non si è in grado di veicolare le giuste energie della realizzazione personale in ambito professionale e di ruolo sociale
Mariapia
Acquisto verificato
Voto:
Libro molto utile, se seguito alla lettera ti aiuta veramente sia sul lavoro...e perché no anche a livello di autostima. Consigliato
Stefania
Acquisto verificato
Voto:
Un testo adatto per chi ha da motivare e spronare i propri collaboratori sul lavoro. Riflettendoci i consigli che l'autore dà ai leader verso gli altri, possono essere riconvertiti come consigli da utilizzarsi verso se' stessi.
Valentina
Acquisto verificato
Voto:
Premetto che non è il mio genere di lettura, ma che l'ho ricevuto in regalo unitamente ai prodotti acquistati, ma l'ho comunque letto: ha un taglio pratico e scorrevole, ed è motivante.