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Descrizione
La selezione del personale è spesso condotta con l’ausilio di test. Conoscerli è importante per chi cerca lavoro (perché potrà esercitarsi per risolverli al meglio), ma anche per chi lo offre, poiché deve essere in grado di scegliere i test più efficaci per la selezione
In questo libro troverai i più importanti test:
- proiettivi
- attitudinali
- sulla personalità
- matematici e numerici
- verbali
- grafici
Esercitandoti, scoprirai che molti test sono più facili di quanto sembrino; oltre alle soluzioni troverai consigli per affrontare le prove senza farti prendere dal panico, in modo da rispondere al meglio delle tue capacità.
Dettagli Libro
| Editore | De Vecchi Edizioni |
| Anno Pubblicazione | 2003 |
| Formato | Libro - Pagine: 143 - 17x24cm |
| EAN13 | 9788841241622 |
| Lo trovi in: | Enigmi, Quiz, Rompicapi, Test |
Autori
Monica Tronconi e Silvio Morganti, psicologi, si occupano di psicologia del lavoro, con particolare riferimento ai processi di comunicazione, alla selezione e formazione aziendale, e si sono specializzati nella realizzazione di strumenti psicometrici.
Silvio Morganti e Monica Tronconi, psicologi, si occupano di psicologia del lavoro, con particolare riferimento ai processi di comunicazione, alla selezione e formazione aziendale, e si sono specializzati nella realizzazione di strumenti psicometrici.
Recensioni Clienti
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Stefano
Acquisto verificato
Voto:
Interessante collezione di test per mettersi alla prova e valutare in maniera diversa dal solito come si reagisce in test anche astratti. Consigliato
Cristina
Acquisto verificato
Voto:
interessante e per me anche divertente. Mi sono sempre piaciuti i test, e qui mi sono potuta sbizzarrire. Non l'ho usato per lavoro, ma solo per esperienza personale
