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Descrizione
Innovare il Management significa aprirsi verso il futuro. Le organizzazioni hanno bisogno di re-immaginare il loro assetto strategico per sopravvivere nel caos. Con questo libro l'Autore affronta un tema di assoluta attualità: l'arte di dirigere in un contesto instabile.
Attraverso un approccio particolare, che abbina l'esame di casi concreti con citazioni e richiami storici, nonché utilizzando esempi etnografici, Gentili ci espone le sfide del nuovo management: intraprendenza, dinamismo e flessibilità, ma anche cooperazione e adesione a valori collettivi.
Gentili introduce nuovi termini e nuovi paradigmi: tra questi il modello delle "5 I" (integrazione, influenza, interazione, iniziativa, incentivazione), indispensabile per formulare una strategia di successo, e quello della "leadership dialettica", una matrice che identifica quattro stili di direzione, idonei per lo sviluppo di un'organizzazione.
Ne risulta una lettura quanto mai interessante, in grado di coniugare il pragmatismo delle teorie anglosassoni con un'interpretazione istituzionale del management, tipica della cultura europea.
Dettagli Libro
| Editore | Armando Editore |
| Anno Pubblicazione | 2009 |
| Formato | Libro - Pagine: 160 - 14x21cm |
| EAN13 | 9788860815811 |
| Lo trovi in: | Management - Gestione Aziendale |
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