K.O. - Metti al tappeto i 7 avversari che ostacolano la realizzazione dei tuoi Obiettivi

Due campioni, un libro.

Il tema degli “obiettivi” è stato molto trattato da esperti in tutto il mondo ma mai prima d’ora è stato così bene sistematizzato e schematizzato (grazie alla metodologia chiamata Crescita Personale Semplificata®). In più, chi meglio di un campione del mondo può parlare di obiettivi S3, significativi, sfidanti e stimolanti?

Grazie ai principi strategici di Max e ai preziosi anni di esperienza sulla vetta del mondo di Patrizio, il lettore potrà capire finalmente le ragioni per cui fino ad oggi non è riuscito a raggiungere ciò che sperava e lasciarsi alle spalle gli insuccessi legati al non raggiungimento degli obiettivi, guardando al futuro con strategie testate in oltre 20 anni, per raggiungere nuovi traguardi.

Il fatto è che solo una piccola percentuale delle persone riesce a raggiungere i propri obiettivi e ad avere ciò che davvero vuole. E questo perché inconsciamente queste persone mettono in atto le strategie modellate e rivelate in questo testo dagli autori, per superare i 7 avversari più importanti che ostacolano la realizzazione di un obiettivo.

Prima fra tutte: la motivazione dipende molto dagli obiettivi e spesso le persone hanno poca motivazione perché hanno obiettivi piccoli, già alla loro portata. E nel raggiungerli non crescono né imparano alcunché di nuovo e, ovviamente, non sono neanche motivate a raggiungere ciò che già è alla loro portata. L’obiettivo strategicamente formulato, invece, è una vera e propria mappa da cui partire per sviluppare un piano d’azione e mettere in atto comportamenti efficaci e funzionali.

Che si vogliano raggiungere mete personali o professionali, quello che serve è saper creare un futuro che motivi talmente tanto da renderlo poi reale nel presente!

Insomma lo scopo del libro è impadronirsi di tecniche e strategie per poter finalmente dire addio:

• ai progetti realizzati per metà;
• alle promesse fatte e mai mantenute;
• alle cose iniziate e mai finite.

E questo sarà possibile grazie a un metodo che non ha bisogno di competenze specifiche per essere applicato, che è facilmente utilizzabile nelle più svariate situazioni ed è alla portata di tutti.

“Il più grande pericolo per la maggior parte di noi non è che l’obiettivo sia troppo grande e lo manchiamo, ma il più grande pericolo è che sia troppo piccolo e lo cogliamo”
Michelangelo

Prefazione di Massimiliano Rosolino

• Diretto, diretto, gancio!
  Perché gli "obiettivi S3" guidano la tua motivazione?
  Due parole su di noi
  Perché ti conviene continuare a leggere il libro
  Quanto ci metterai ad apprendere le strategie del libro?
  L'ottavo avversario, quello invisibile!
• Mancanza di azione ovvero pigrizia o perfezionismo
  Principio strategico del primo passo
• Mancanza di focalizzazione ovvero defocalizzazione e confusione
  Applicazione strategica
• Mancanza di motivazione ovvero demotivazione
• Principio strategico OS3
  Applicazione Strategica OS3
  Forza di volontà: un alleato potente
• Mancanza dì ecologia ovvero incongruenza interna
  Il modello Strategico "Controller"
• Mancanza di specificità ovvero approssimazione
  Obiettivo finale e obiettivo di performance
• Mancanza di tempificazione ovvero superficialità
• Mancanza dì alleati ovvero ambiente limitante
• Come evitare le 3 grandi fregature dei sistemi per raggiungere obiettivi
  Max e Patrizio in azienda da te

Gli autori

Patrizio Oliva

Max Formisano

7 obiettivi:

"Sono sette.

Sì, analizzando da circa 20 anni il campo della performance e degli obiettivi, possiamo dire che sono sette i principali avversari che mettono KO le persone sulla strada del raggiungimento dei loro obiettivi. A ognuno di essi è dedicato un capitolo e sono:

Mancanza di azione ovvero pigrizia o perfezionismo
Mancanza di focalizzazione ovvero defocalizzazione e confusione
Mancanza di motivazione ovvero demotivazione
Mancanza di ecologia ovvero incongruenza interna
Mancanza di specificità ovvero approssimazione
Mancanza di alleati ovvero ambiente limitante
Mancanza di tempificazione ovvero superficialità."

Continua a leggere l'estratto del libro "K.O.".