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La Forza di Crescere

Lo sguardo che muove Persona e Azienda. Le competenze della formazione

 

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  • Prezzo € 28,00
    Articolo non soggetto a sconti per volontà dell'editore
  • Tipo: Libro
  • Pagine: 208
  • Formato: 15,5x23 cm
  • Anno: 2014

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Come si può crescere da adulti? Come fa ciascuno a trovare la forza ed il coraggio di farlo? Quali sono gli strumenti professionali utili per supportare le persone in questo percorso? Il presente volume si interroga rispetto ad alcune domande fondamentali: come fa una persona adulta a diventare più brava e capace, a sentirsi confidente rispetto al mettere se stessa, tutta intera, nella realtà circostante, utilizzandone, in modo conveniente e generativo, gli elementi che incontra?

Il volume è rivolto a tutti coloro che per mestiere e passione affrontano la complessa e meravigliosa sfida di sostenere lo sviluppo altrui, perseguendo contemporaneamente il proprio; a costoro vuole offrire strumenti metodologici e concettuali per la crescita degli adulti, per aiutare le persone a mettersi in moto, attraverso una pro-vocazione rispetto al loro desiderio.

Le autrici presentano il proprio approccio, l'empowerment del potenziale, evidenziando le sinergie con la comunità scientifica moderna e mettendo a fuoco le specificità della propria originale proposta.

Ovvero: l'utilizzo in modo sinergico delle "griglie" del potenziale e del self empowerment; il focus sulle metacompetenze piuttosto che su specifiche skill e comportamenti; l'"interità" della persona; la "posizione" dell'operatore; il feedback empowerment oriented; la formazione come intervento globale integrato nel sistema complessivo.

Le metodologie presentate sono: il counselling e l'assessment centre empowerment oriented, il laboratorio di feedback incisivo capo-collaboratore, il team building, i percorsi di autosviluppo, il coaching.

Nella parte finale sono presentate tre testimonianze aziendali (Benedetta Bazzoni, Randstad; Marcello Bugari, Reale Mutua Assicurazioni; Ornella Serrantini, STMicroelectronics) volte ad evidenziare come l'approccio dell'empowerment del potenziale possa trovare significato e fornire valore aggiunto oggi nelle organizzazioni di lavoro.

AUTORI

Alessandra Pasinato, fondatrice e leader di SeStante, costruisce ed implementa metodologie innovative di sviluppo per la Persona e le Organizzazioni, volte al potenziamento individuale, manageriale e di team. È docente di Sviluppo Organizzativo presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell'Università Statale di Milano.

Elena Zucchi, psicologa, partner di SeStante ove ha la responsabilità della Divisione Potenziale e dello sviluppo delle metodologie della ricerca applicata. È docente presso la Facoltà di Psicologia dell'Università degli Studi Milano Bicocca.

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