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La PNL per Facilitare Cambiamenti Importanti

Come utilizzare il potente modello RESOLVE della Programmazione Neuro-Linguistica per aiutare i clienti ad estendere le proprie scelte e a cambiare efficacemente

 
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Del modello operativo "RESOLVE", utile a tutti i professionisti del cambiamento che si avvalgono, nel loro lavoro, degli strumenti della Programmazione Neuro-Linguistica.

L'acronimo RESOLVE, "risolvere" sta per:

R. - Risorse: ci si riferisce allo "stato dotato di risorse" in cui si pone chi utilizza gli strumenti della Programmazione Neuro-Linguistica.
E. - "Estabilish Rapport": stabilire un rapporto d'intesa, una relazione utile tra il professionista del cambiamento e la persona con cui lavora.
S. - Specificare l'obiettivo: in PNL gli obiettivi vengono individuati e definiti con precisione millimetrica.
O. - "Open up": significa "apertura". Apertura della mente, apertura a nuove possibilità, apertura al cambiamento.
L. - "Leading": significa "guidare". L'esperto del cambiamento guida i suoi interlocutori verso i risultati desiderati, verso una nuova concezione della vita, verso una maggiore soddisfazione.
V. - Verificare: i cambiamenti realizzati vengono sottoposti ad accurata verifica.
E. - Ecologico. È così che deve essere ogni processo di cambiamento: rispettoso del sistema complesso in cui si verifica e in grado di prevedere e gestire le possibili conseguenze.

"Un modello che combina l'approccio pragmatico e orientato al risultato della Programmazione Neuro-Linguistica (PNL) con gli strumenti più efficaci della psicoterapia. RESOLVE è una sintesi efficace di tecniche e attitudine: grazie ad essa i professionisti del cambiamento affiancheranno in modo efficace i loro clienti nella riscoperta di sé, in una trasformazione consapevole delle loro esistenze e nella risoluzione di problemi e conflitti."
Consuelo Zenzani Psicologa e Psicoterapeuta

  • La PNL e il contesto della psicoterapia
  • Quanto bene funziona la PNL?
  • Il modello RESOLVE

Istruzioni per l'uso del cervello

  • L'uso della neurologia
  • La percezione non è un processo diretto
  • Colorare il mondo
  • Modalità e submodalità
  • Livelli più elevati di analisi
  • Le immagini costruite e quelle ricordate utilizzano gli stessi percorsi neurali delle immagini percepite
  • Correlazione tra le modalità
  • Accesso sensoriale e segnali rappresentazionali
  • Ricerche sul fenomeno dei movimenti oculari
  • Strategie
  • Il modello TOTE
  • Meta-livelli nelle strategie
  • Stati che determinano altri stati
  • Come gli stati emozionali agiscono sul cervello
  • Le rete neurali sono stato-dipendenti
  • Il cervello e le strategie stato-dipendenti: una sintesi

Scelte per il cambiamento

  • Una gamma di scelte di intervento con la PNL
  • Ancorare
  • Installare una nuova strategia
  • Cambiare le submodalità
  • Lavorare con la trance
  • Integrare delle parti
  • Cambiamenti in time-line
  • Ristrutturazione linguistica
  • Cambiare le dinamiche interpersonali
  • Cambiare il contesto fisiologico
  • Assegnare dei compiti

RESOLVE

  • Il modello RESOLVE e la relazione che si instaura durante il cambiamento terapeutico
  • Come le persone cambiano autonomamente

AUTORE

Richard Bolstad ha conseguito il dottorato in Ipnoterapia Clinica ed è membro dell’Associazione degli Psicoterapeuti della Nuova Zelanda. Ha insegnato il modello RESOLVE a psicoterapeuti e counsellor in tutto il mondo, compresa la Bosnia–Erzegovina postbellica.

Le vostre recensioni

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Scritto da: - 8 settembre 2014 Acquistato sul Giardino dei Libri

La PNL è famosa per i suoi modelli. In questo libro viene presentato il modello RESOLVE, utile in fase di assistenza per il cambiamento nelle persona. Utilissimo a chi lo fa di lavoro, sconsigliato a chi si avvicina alla PNL o cerca un libro di self coaching. Secondo me è un libro davvero complesso come prima lettura.

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Scritto da: - 16 luglio 2009

La PNL per facilitare cambiamenti importanti è sicuramente uno dei libri più completi ed esaustivi fra quelli editi nel nostro paese riguardo alla Programmazione Neuro Linguistica e al suo approccio nel risolvere i problemi e facilitare il cambiamento. L’autore è Richard Bolstad, psicoterapeuta impegnato a Sarajevo negli anni 1998-99, dove ha avuto modo di testare le tecniche e le metodologie proposte nel libro al fine di aiutare quelle persone traumatizzate a sconvolte a seguito dei terribili drammi della guerra nell’ex – Jugoslavia.

Il libro ci regala perle di saggezza inestimabili, e si basa su un principio fondamentale: chiunque attivi un processo di cambiamento deve tener ben presente che al centro di ogni trasformazione c’è sempre la persona. “RESOLVE” è un acronimo, ed ognuna delle lettere rappresenta un principio e un passo indispensabile per aiutare i propri clienti a realizzare importanti cambiamenti e a vivere meglio la propria vita...  (http://www.modusmentis.it/it/?p=684)

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Scritto da: - 3 aprile 2007

Secondo me questo testo è rivolto soprattutto a chi ha bisogno di capire le radici psicologiche della PNL. Valido per chi con la PNL ci lavora.

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