Leadership Emotiva

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Leadership Emotiva

Una nuova intelligenza per guidarci oltre la crisi

Daniel Goleman

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"Considerate questo libro come una borsa degli attrezzi. Ogni capitolo è un unico e utile strumento per aiutare leader, allenatori, responsabili delle risorse umane, uomini d'affari ed educatori a... continua

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Descrizione

"Considerate questo libro come una borsa degli attrezzi. Ogni capitolo è un unico e utile strumento per aiutare leader, allenatori, responsabili delle risorse umane, uomini d'affari ed educatori a guidare e motivare gli altri con successo"
Daniel Goleman

Non ci sono più i leader di una volta. Pessima notizia? No, forse è meglio così. Ora che il concetto di intelligenza emotiva è entrato a pieno diritto nella nostra società, anche la vecchia e logora concezione della leadership basata sul potere e sull'autorità è stata definitivamente scalzata.

Perché non bastano più l'attitudine al comando e le competenze tecniche per ottenere risultati, far quadrare i bilanci aziendali, salvare imprese e organizzazioni dalla bancarotta. Occorre essere in grado di mobilitare le energie migliori del proprio gruppo di lavoro, sapere giocare sulle motivazioni profonde di ognuno e allo stesso tempo analizzare lucidamente le proprie, esercitare la difficile arte dell'autocontrollo e della critica senza rinunciare all'empatia.

In questo libro, Daniel Goleman ci spiega come essere capi migliori, più efficienti e più amati. Con un'ammonizione: adottare un unico stile di comando non è più sufficiente. La leadership del futuro è fluida: a seconda delle circostanze, dovremmo assumere le caratteristiche del capo visionario, di quello "allenatore", del federatore, del democratico, dell'incalzante e dell'autoritario.

Perché sapere governare e gestire gli stati d'animo di chi lavora con noi è la chiave dell'armonia e del talento creativo che soli possono garantire lo sviluppo economico e culturale, nelle piccole comunità aziendali come nell'intera società. E che possono permettere al leader di adempiere alla sua missione principale, ottenere risultati, senza rinunciare a realizzarsi e a crescere.

Indice

  • Una stupefacente sinergia
  • Dirigere con il cuore
  • Di che stoffa è fatto un leader?
  • Essere un leader che ottiene risultati
  • Il Qi di gruppo
  • Primal leadership: la leadership fondamentale
  • Il cervello sociale
  • Il punto di equilibrio delle grandi prestazioni
  • Coltivare l'intelligenza emotiva

Appendice: Le competenze di un leader
Note
Fonti

Dettagli Libro

Editore Bur Rizzoli
Anno Pubblicazione 2013
Formato Libro - Pagine: 173 - 14x21,5cm
EAN13 9788817069113
Lo trovi in: Leadership
Posizione in classifica: 1.544° nella classifica Libri ( Visualizza la Top 100 libri )

Autore

Daniel Goleman - Foto autore

Daniel Goleman, già professore di psicologia a Harvard, è autore di Intelligenza Emotiva (1996), che ha venduto oltre cinque milioni copie in tutto il mondo. Ha avuto il grande merito di aver contribuito a sviluppare un atteggiamento culturale più rispettoso e favorevole alle emozioni.

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