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Leadership in un Futuro che Emerge

Da ego-sistema a eco-sistema: nuove economie e nuove società

 

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  • Prezzo € 28,00
    Articolo non soggetto a sconti per volontà dell'editore
  • Tipo: Libro
  • Pagine: 246
  • Formato: 15,5x23
  • Anno: 2015

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Questo volume si rivolge direttamente ai leader aziendali e istituzionali per tracciare una via operativa per la costruzione di una nuova economia più resistente, intenzionale, inclusiva e consapevole. Non solo il volume si rivolge a tutti coloro che desiderano co-partecipare e co-creare questa nuova società.

Il nostro tempo è adesso.

Collassi finanziari, cambiamenti climatici, esaurimento delle risorse, e un crescente divario tra ricchi e poveri sono solo alcuni dei segni della nostra epoca di rottura.

Gli autori si chiedono: "Perché collettivamente creiamo risultati che nessuno vuole?".

Per affrontare le sfide di questo secolo è necessario aggiornare la nostra logica economica e ridefinirne tutti i concetti chiave: natura, lavoro, capitale, tecnologia, leadership, consumo, proprietà, relazioni. Il cambiamento è un passaggio da un vecchio "ego-sistema", incentrato interamente sul benessere di se stessi a un "eco-sistema" che enfatizza il benessere del tutto.

Arricchito da numerosi esempi tratti da realtà già in essere, questo libro è una guida per realizzare concretamente l'innovazione ed il cambiamento nell'individuo, nei sistemi e nelle organizzazioni, seguendo la metodologia delineata dalla Teoria U di Scharmer.

Si tratta di un processo nel quale le strategie di cambiamento non sono basate sulle lezioni del passato, ma su ciò che si può comprendere dalle indicazioni che appaiono dal futuro che sta emergendo e non è ancora realizzato.

È questo l'importante capovolgimento di paradigma di questo processo ad U. 

Questa teoria implica una apertura totale, un viaggio profondo di scoperta che ci permette pensieri e azioni realmente innovativi per arrivare a una consapevolezza completa.

AUTORI

Otto Scharmer, Senior Lecturer presso il MIT e fondatore del Presencing Institute, aiuta gruppi differenti portatori di interesse, sia nei governi, sia nelle organizzazioni e nella società civile, ad innovare il livello di cambiamento. Ha fondato il laboratorio del Benessere Globale e della Felicità Nazionale Lorda. È vice presidente del comitato di consiglio sull'agenda del World Economic Forum, sui nuovi modelli di Leadership. È autore di Theory U. Leading from the Future as It Emerges, Berrett-Koehler Publishers, 2009 e coautore di Presence. Esplorare il cambiamento profondo nelle persone, nelle organizzazioni e nella società, FrancoAngeli, 2013.

Katrin Kaufer, co-fondatore e direttore di ricerca del Presencing Institute, è ricercatrice al laboratorio della comunità di innovatori presso il Dipartimento di Studi e Pianificazione Urbana del MIT. Lavora per organizzazioni, aziende ed istituti non governativi e no profit, per la Banca Mondiale ed il Programma di Sviluppo delle Nazioni Unite.

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