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Dove trovare nuove energie in grado di alimentare la nostra motivazione?
E come motivare le persone che lavorano con noi?

A tali domande risponde qui in modo semplice e chiaro l'autore, analizzando l'influenza che sulla motivazione esercitano differenti scelte organizzative, relative all'assegnazione dei compiti, ai dispositivi di partecipazione alle decisioni, al lavoro per obiettivi, alla valutazione delle prestazioni, alle politiche di incentivazione e retribuzione, agli stili di comunicazione.

AUTORE

Claudio G. Cortese insegna Organizzazione e gestione delle risorse umane presso la facoltà di Psicologia dell’Università di Torino.

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