Motivazione - Libro di Brian Tracy
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Motivazione

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Motivazione Brian Tracy

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  • Tipo: Libro
  • Pagine 176
  • Formato: 10,5x14,6
  • Anno: 2014

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Una delle maggiori responsabilità di un manager è quella di motivare i suoi collaboratori a dare il meglio di sé. Se l’ambiente lavorativo sa ricompensare e stimolare i dipendenti, il turnover si riduce e produttività e qualità aumentano considerevolmente.

In Motivazione, l’esperto di successo Brian Tracy mette a frutto i suoi anni di esperienza per fornire 21 metodi rapidi ed efficaci per migliorare la produttività di qualsiasi persona o gruppo.

In queste pagine egli rivela come:

  • Far sì che i collaboratori provino passione per ciò che fanno
  • Stimolarli con dei compiti che li facciano crescere
  • Soddisfare il loro bisogno di sentirsi sia indipendenti sia parte di un tutto
  • Ridurre la loro paura di fallire e aumentare il desiderio di tentare
  • Rimuovere gli ostacoli che li trattengono
  • Fornire loro il feedback che hanno bisogno di realizzare E molto altro!

INDICE

Introduzione

  1. Il fattore X
  2. Scegliere le persone giuste
  3. Metterli sotto  fin da subito
  4. Comunicare delle aspettative chiare
  5. Praticare il management partecipativo
  6. I quattro fattori della motivazione
  7. Le tre R
  8. Gestire il management in base ai valori
  9. Praticare il Management by Objectives
  10. Usare il Management by Exception
  11. Applicare il principio di Pareto
  12. Insegnare
  13. Formare e addestrare continuamente
  14. Insistere sul principio "zero difetti"
  15. Adottare i circoli di qualità, i team di qualità
  16. Praticare regolarmente il brainstorming
  17. Praticare il mentoring
  18. Dirigere con l'esempio
  19. Ascoltare i collaboratori
  20. Ricordarsi del fattore amicizia
  21. Creare la magia della motivazione

APPROFONDIMENTI

Dall'introduzione:

In qualunque organizzazione, la risorsa più importante e meno sfruttata, oltre che la più costosa, è costituita dalle persone. Il massimo potenziale di crescita, di produttività, di performance, di realizzazione e di profittabilità risiede nelle competenze e nelle abilità della persona media. In questo libro scoprirai una delle funzioni più importanti del management - la capacità di motivare i collaboratori alla massimizzazione della performance. Imparerai ad applicare alcune tra le migliori idee emerse negli ultimi cinquantanni per mettere i tuoi collaboratori in condizione di fornire il massimo contributo all’organizzazione.

Una delle cose che sappiamo è che è possibile non motivare le persone, mentre è possibile rimuovere gli ostacoli che impediscono loro di automotivarsi. La motivazione è sempre e comunque automotivazione. Nel tuo ruolo di manager, puoi creare un ambiente in cui questo potenziale di automotivazione si libera naturalmente e spontaneamente.

Stando alla Robert Half and Associates, la persona media lavora più o meno al 50% della sua capacità operativa. L’altro 50% va sostanzialmente sprecato in chiacchiere con i colleghi, navigazione improduttiva su Internet, ingressi ritardati, uscite anticipate, pause prolungate per il caffè e per il pranzo, e cura degli affari personali.

Una delle ragioni che stanno alla base di questo enorme spreco di tempo, dall’impatto pesantissimo sulla salute finanziaria di qualunque organizzazione, è che le persone non sono abbastanza focalizzate sul proprio lavoro; non hanno il senso di urgenza e di direzione che occorre per mettere il lavoro davanti a tutto il resto. È un problema che un bravo manager può risolvere...

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AUTORE

Brian Tracy

Brian Tracy è un'autorità, riconosciuta a livello mondiale, nello sviluppo del potenziale umano e dell'efficacia personale. E' un comunicatore dinamico, con grandi abilità d'intrattenere, informare e ispirare la massima performance e il più alto livello di autorealizzazione nelle persone che lo "incontrano". Addestra più di 400 mila persone ogni anno sulle tematiche del successo personale e professionale; compresi gli esecutivi delle principali realtà economiche internazionali. I suoi seminari di leadership, vendita e sviluppo del potenziale portano cambiamenti immediati e risultati importanti e duraturi. Autore di successo, con oltre 50 libri pubblicati, bestseller tradotti in più di 20 lingue, e 300 audio-video corsi, è l'autore di settore più ascoltato al mondo.

 

Le vostre recensioni

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Scritto da: - 27 dicembre 2016 Acquistato sul Giardino dei Libri

Questo libro di Brian Tracy è un prezioso aiuto per automotivarsi e per saper come motivare anche gli altri, siano essi collaboratori, dipendenti o familiari a ottenere risultati migliori nella vita professionale, ma anche in quella familiare. I metodi e le tecniche contenute nel libro possono attenuare le paure del fallimento o del rifiuto, creare nuove e/o migliori abilità e riuscire così a lavorare meglio, ottenere risultati di cui essere fieri. Gli esercizi pratici che si trovano alla fine di ogni capitolo permettono di sperimentare subito dopo come fare per vedere non solo cosa si è appreso ma come migliorare ulteriormente. Tocca argomenti di crescita personale e professionale, time management, team building, leadership, mentoring. Mostra come dirigere con l'esempio personale e come creare la magia della motivazione! E' un libro di facile lettura che consiglio molto caldamente!

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Scritto da: - 15 ottobre 2016

Adoro Brian Tracy il suo approccio pratico e reale alla vita di successo in tutte le sue opere ed in particolare questa ti spiega con semplicità dei piccoli trucchi per migliorare l'ambiente di lavoro ed avere sempre maggiori soddisfazioni.

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Scritto da: - 29 ottobre 2015 Acquistato sul Giardino dei Libri

Sintetico e preciso, un ottimo libro per la pace e la serenità in un'azienda. Motivare oggi i propri collaboratori è così importante per il proprio fatturato che son felice di aver speso il mio tempo nel leggere questo libro!

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Scritto da: - 6 maggio 2015 Acquistato sul Giardino dei Libri

Buon libro, che tratta un argomento di interesse comune. L'autore poi è uno dei miei favoriti, e leggo sempre piacevolmente i suoi libri

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Scritto da: - 23 agosto 2014

Libro molto utile per chi sente il bisogno di trovare quello spunto necessario per riuscire a stringere giusti rapporti con i dipendenti o con le persone in generale. Perché l'abilità di saper motivare gli altri si rivelerà molti utili, e i risultati sono sorprendenti. Ottenere di più dagli altri e farli sentire parte di un unico progetto. Quest'opera è il frutto di molti anni di esperienza messa a disposizione di tutti.

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QUESTO LIBRO SI TROVA IN:
AUTORI ED EDITORI

di oggi 30 Aprile

  1. Il Codice della Mente Straordinaria

    Vishen Lakhiani

  2. Il Viaggio di Maui

    Giovanna Garbuio, Rodolfo Carone, Francesca Tuzzi

  3. La Comunicazione Mente-Pancia

    Emeran Mayer

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