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Salute Organizzativa

Psicologia del benessere nei contesti lavorativi

 

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Nelle organizzazioni, gerarchia, procedure e strumenti tradizionali di gestione delle persone appaiono sempre meno adeguati a stimolare motivazione, creatività ed efficacia collettiva, e sempre più all'origine di una dissipazione di energie emotive e progettuali.

Dopo una rassegna storica degli studi che hanno indagato la nascita e lo sviluppo della salute organizzativa, gli autori propongono una metodologia di analisi del benessere nelle organizzazioni e di prevenzione dei rischi psicosociali, che consente di attuare una verifica dello "stato di salute" di un'organizzazione e di progettare un piano di interventi finalizzato a migliorare il rapporto persona-contesto di lavoro.

AUTORI

Francesco Avallone è preside della facoltà di Psicologia 2 dell’università di Roma “La Sapienza”, dove insegna Psicologia del Lavoro.

Alessia Paplomatas lavora presso il Servizio di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro dell’Azienda USL di Frosinone.

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