Soft Skills per il Management

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Soft Skills per il Management

Elementi essenziali per affrontare le nuove sfide

Vittorio D'Amato , Daniela Mazzara , Elena Tosca

  • Prezzo: € 14,00

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Le «abilità morbide» si stanno imponendo come uno degli elementi centrali della rivoluzione manageriale in corso, mentre sullo sfondo molte aziende continuano a ispirarsi a modelli e stili... continua

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Numero verde   800 135 977

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Descrizione

Le «abilità morbide» si stanno imponendo come uno degli elementi centrali della rivoluzione manageriale in corso, mentre sullo sfondo molte aziende continuano a ispirarsi a modelli e stili gestionali vecchi di oltre cinquant’anni.

Per reinventare il management e la leadership occorre puntare principalmente sulle soft skills, competenze trasversali slegate da specifiche capacità tecniche (comunque indispensabili) e correlate alle dimensioni relazionali-organizzative, che si esprimono in qualsiasi ruolo professionale.

Il libro "Soft Skills per il Management" intende contribuire a questa nuova rivoluzione manageriale analizzando scientificamente i processi selettivi basati sulla valutazione delle soft skills: chi assumere? Chi promuovere a ruoli apicali?

Per ognuno dei tre capitoli, gli autori, oltre a presentare l’evoluzione nel corso degli anni che la leadership, la comunicazione ed il problem solving sistemico hanno avuto, forniscono una bibliografia ragionata che aiuta il lettore ad approfondire i temi presentati.

Dettagli Libro

Editore Guerini Next
Anno Pubblicazione 2018
Formato Libro - Pagine: 112 - 15x23cm
EAN13 9788868962340
Lo trovi in: Management - Gestione Aziendale

Autori

Vittorio D'Amato, Direttore dell'Executive MBA e Direttore del CeRCA, Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo della LIUC-Università Cattaneo. Titolare dell'insegnamento Leadership & Management: come gestire ed ottenere il meglio dalle persone della LIUC-Università Cattaneo. Presidente dell'AIADS-Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi.

Daniela Mazzara è direttore del Master Universitario di II livello huremol della uuc Business School. Ricercatrice del Centro sul Cambiamento, la Leadership ed il People Management della uuc Business School.

Elena Tosca, Direttore del MEMA Master Universitario di II Livello in Meccatronica & Management della LIUC-Università Cattaneo.Titolare dell'insegnamento Gestione delle carriere: ricerca, selezione, coaching e training delle persone della LIUC-Università Cattaneo. Membro del Comitato Direttivo della AIADS-Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi.

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