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Descrizione
Questo è un libro su competenze e ambizione. Le competenze necessarie a gestire il proprio percorso di crescita professionale e l’ambizione di poter decidere della propria carriera senza affidarla ad altri (o al destino).
Definire una corretta strategia di carriera è il primo passo per poter aspirare a un avanzamento professionale.
Questo vale per profili di tutti i livelli: da chi entra nel mondo del lavoro a chi punta a una posizione apicale, senza dimenticare chi ha un ruolo senior ma non rinuncia per questo a progettare diversamente il futuro.
Che si desideri crescere all'interno della stessa impresa o si ambisca a cambiare occupazione, il libro offre preziose indicazioni strategiche su come programmare e proseguire la carriera.
Qual è il «prodotto» che ciascuno di noi è in grado di offrire? Quali sono le dimensioni della nostra employability (impiegabilità)? Su quali tratti di unicità possiamo far leva?
Ma anche, concretamente: come rendere più efficace il nostro CV? Come individuare ed espandere il nostro network di contatti, ricercare nuove opportunità e gestire al meglio un colloquio di lavoro?
Basata sulla grande esperienza degli autori, questa guida indica una direzione, segnalando i percorsi possibili, gli altrettanto possibili ostacoli, gli accorgimenti da prendere, le risorse di cui dotarsi per cogliere ogni opportunità di carriera.
Dettagli Libro
| Editore | Egea |
| Anno Pubblicazione | 2020 |
| Formato | Libro - Pagine: 175 - 15x23cm |
| EAN13 | 9788823837522 |
| Lo trovi in: | Formazione e Lavoro |
Autori
Duccio Alberti è Fellow presso SDA Bocconi School of Management e Senior Advisor per Egon Zehnder.
Isabella Pinucci è responsabile del programma Executive Career Development presso SDA Bocconi School of Management.
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